Находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения сотрудник получил травму ноги и попал в больницу.
Вопрос №441096
из г. Москва
опубликован 02.05.2007, 12:54
опубликован 02.05.2007, 12:54
Находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения сотрудник получил травму ноги и попал в больницу. Травма была получена в результате бегства от охранника (который пытался отстранить пьяного от работы) и последующего падения, повлекшего перелом ноги. На запрос в б-цу подтверждена степень опьянения 1.52 промилле и травма признана легкой. Составлен акт Н-1. Однако по прошествии 60 дней пострадавший продолжает бюллютенить. Администрация желает его уволить по выходе на работу. Правомерны ли такие действия?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой Кодекс предусматривает:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Излечится - увольняйте
02.05.2007, 13:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата больничного при производственной травме - выплаты и права пострадавшей стороны
Производственная травма - слом кисти руки, перелом пяточной кости и ушиб головы признаны легкими
Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Нарушение процедуры после травмы на производстве - как действовать в подобной ситуации?
Получение больничного листа при травме в состоянии алкогольного опьянения - будут ли указаны причины?
Неадекватная реакция руководства на травму электромеханика радиосвязи ОАО РЖД
Возможно ли отказать в оплате больничного листа работнику после травмы
Положены ли ему какие либо выплаты, в том числе по обязательному медицинскому страхованию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут