Как правильно оформить уход в отпуск и увольнение генерального директора, являющегося доверительным управляющим долей в уставном капитале ООО
Генеральный директор является доверительным управляющим долей в уставном капитале ООО хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Как правильно оформить и какие документы.
Трудовой договор с генеральным директором заключается
всегда на определенный срок (ст. 275 ТК РФ) и прекращается
с истечением этого срока, но может быть расторгнут и раньше,
если для этого есть законные основания. Для прекращения трудовых отношений с генеральным директором необходимо решение соответствующего органа фирмы, полномочного назначать (избирать) и увольнять генерального директора.
О своем желании досрочно расторгнуть трудовой договор генеральный директор должен уведомить уполномоченный орган (общее собрание, совет директоров, председателя общего собрания и т. п.) в письменной форме не позднее чем за один месяц до желаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).
В обществе с ограниченной ответственностью генеральный директор направляет уведомление всем участникам общества.
Специальные основания увольнения
генерального директора
Помимо общих оснований прекращения трудового договора
(ст. 77-81, ст. 83 ТК РФ) в статье 81 Трудового кодекса РФ пре-
дусмотрены специальные основания для увольнения генераль-
ного директора:
• смена собственника имущества фирмы (п. 4 ст. 81, ст. 75 ТК РФ). Новый собственник может не позднее трех месяцев со дня
возникновения у него права собственности на имущество
фирмы расторгнуть трудовой договор с генеральным директором с выплатой ему денежной компенсации в размере не менее трех среднeмесячных заработков (ст. 181 ТК РФ);
Дополнительные основания увольнения
генерального директора
Трудовой договор с генеральным директором можно расторг-
нуть по дополнительным основаниям, предусмотренным в статье 278
Трудового кодекса РФ. Вот эти основания:
в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Если
в отношении фирмы начата процедура банкротства, то арбитражный суд может отстранить от должности руководителя фирмы-должника по ходатайству временного управляющего имуществом фирмы (ст. 69 Федерального закона
от 26 октября 2006 г. №127-ФЗ «О несостоятельности
(банкротстве)»);
Если вдруг возникнуть дополнительные вопросы звоните по тел. 89204679494 проконсультирую и постараюсь вам помочь.
С Уважением, Равиль Карамович.
Спросить
Умер единственный учредитель, генеральный директор ООО, Нотариус назначил доверительного управляющего. Должен ли доверительный управляющий назначить генерального директора или ООО может быть без генерального директора, а все управление будет вести доверительный управляющий.
Кто и кем назначается доверительным управляющим на предприятии после смерти учредителя и директора в одном лице, какие права имеет доверительный управляющий, из каких средств оплачивается его работа?
Единственный учредитель ООО умер, есть директор предприятия, нотариусом назначается доверительный управляющий (законный представитель несовершеннолетнего наследника), директор предприятия продолжает работать в той же должности, законно ли в данном случае управление предприятием и директором, назначенным до смерти наследодателя и доверительным управляющим?
ООО было создано в 2004 году. Как оплачивался уставной капитал не помню. Сейчас генеральный директор исключил меня как учредителя сославшись на не оплату доли. Как подтвердить что я оплачивала долю в уставном капитале. Спасибо.
У нас ООО с тремя учредителями, организация является убыточным. Двое из трёх участников (одним из которых является Генеральный директор) хотят выйти из состава участников ООО с последующим увольнением директора и продажей долей. Третий не желает подписывать какие-либо документы.
Балансовая стоимость активов (недвижимость по акту оценки) занижена в 10 раз.
Мои действия?
Заранее спасибо!
Помогите пожалуйста! Генеральный директор уходит в отпуск с последующим увольнением. Что прописать в решении о смене Генерального директора, если на время его отпуска принят новый генеральный директор.
Помещение в аренду сдает доверительный управляющий. Договор между собственником помещения и доверительным уравляющим заканчивается 30 сентября 2012 года. На какой срок ДУ может заключать договор аренды с арендаторами, только ли до 30.09.2012 г. Продлевать договор с доверительным управляющим собственник не собирается.
Срок аренды, когда Арендодатель - доверительный управляющий?
У нас ООО с тремя учредителями. Двое из трёх участников (одним из которых является Генеральный директор) хотят выйти из состава участников ООО с последующим увольнением директора и продажей долей. Третий не желает подписывать какие-либо документы.
Балансовая стоимость активов (недвижимость по акту независимой экспертной оценке) занижена в 10 раз.
Мои действия?
Заранее спасибо!
У него скользящий график, сменный режим работы. Как ему правильно написать заявление? Как нам правильно оформить документы?
Умер генеральный директор ООО, один из участников, владелец 4/6 долей в обществе. У остальных двух участников по 1/6 доли. Наследников двое, дети также работающие в данном ООО. Согласно Уставу Общества переход доли к наследникам умершего участника допускается без согласия остальных участников Общества. До принятия наследниками умершего наследства управление его долей в уставном капитале Общества осуществляется в порядке, предусмотренным ГК РФ. Каким образом ООО может продолжать деятельность до момента учреждения доверительного управляющего и избрания нового генерального директора? Кого наследники имеют право назначить доверительным управляющим? Может ли им являться физическое лицо, например один из сотрудников ООО, выбранный по согласованию с наследниками?
