Работа ребенка-спортсмена в другом городе - возможно ли с разрешением органов опеки?
199₽ VIP
Может ли ребёнок с разрешения органов опеки работать в другом городе? Ситуация такая: ребёнок 13 лет - спортсмен, зарегистрирован по месту жительства в Петербурге, его хотят принять на работу в должность спортсмена инструктора в другом городе. Можно ли это сделать, если родители дадут своё согласие на работу и органы опеки Петербурга дадут разрешение на работу?
Нет нельзя, согласно статье 63 Трудового кодекса.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Спросить
Согласно ст.63 ТК РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 204-ФЗ)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Спросить
Работа для подростков 13 лет имеет множество ограничений. Им нельзя трудиться на работах, которые могут нанести вред состоянию здоровья или же нравственному развитию. Кроме того, подростки не должны трудиться под землей, работать сверхурочно или в праздничные и выходные дни. Подростки не могут ездить в служебные командировки. По закону дети вообще могут работать только по достижении 14-летнего возраста с разрешения родителей.
Спросить
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). При соблюдении определенных условий трудовое законодательство не запрещает заключать трудовые договоры с работниками моложе 16 лет.
Также трудовой договор вправе заключать и лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, если они:
- получили общее образование;
- продолжают освоение основной общеобразовательной программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;
- оставили в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.
Напомним, что возможность оставить образовательное учреждение предусмотрена п. 6 ст. 19 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании". Однако для этого необходимо согласие родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Ограничение для работы четырнадцатилетних заключается в следующем: трудовой договор с ними может быть заключен только для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, чтобы не нарушать учебный процесс.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора и с лицами моложе 14 лет (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). Этим правом наделены кинематографические, театральные и концертные организации, цирки. Согласно законодательству разрешается привлекать несовершеннолетних в указанные организации для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Спросить
Можно.
Ст. 348.8 ТК РФ применяется: "Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра, порядок проведения которого определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет, и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития."
Родители сами подпишут трудовой договор.
Спросить
Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они не достигли возраста 14 лет (в том числе иностранные граждане), для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, физкультурно-спортивных и других организациях (ч. 4 ст. 63, ст. ст. 348.1, 348.8 ТК РФ, пп. 10 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Место регистрации по месту жительства значения не имеет.
Спросить
1.08.12 заключён срочный договор между некоммерческим спортивным клубом и спортсменом о выполнении спортивно-трудовых функций в должности спортсмена-инструктора сроком на 1 год. ПО 29.08.12 спортсмен был занят в сборной России на сборах и соревнованиях и вызван из клуба. 30.08.12 спортсмен приступил к тренировкам в клубе. В этот же день руководство клуба объявило устно о расторжении с ним договора. Как защитить спортсмену свои права, на что можно расчитывать, если претензии к нему ранее не предъявлялись, нарушений не было? Спасибо.
Я гражданка Украины. У меня регистрация в городе Сланцы. Можно ли подать документы в УФМС города Санкт-Петербурга на получение разрешения на работу? И соответственно работать в Санкт-Петербурге? Скажите пожалуйста, что для этого надо?
Мы всей семьей (5 человек, в т.ч. 3 детей) временно зарегистрированы в г.Санкт-Петербург. Нам необходимо продать квартиру в другом регионе, доли в квартире имеют несовершеннолетние дети.
Можно ли мне подать документы в органы опеки для получения разрешения на продажу квартиры по месту временной регистрации?
Я обращалась в г.Санкт-Петербурге в опеку с таким вопросом. Они мне устно отказали. Правомерны ли их действия?
Сегодня попыталась подать документы на вид на жительство. В качестве документа, подтверждающего право пользования жилым помещением, я предоставила заверенное в жилищных органах разрешение-согласие собственника квартиры на мое проживание и регистрацию по месту проживания на срок 5 лет, с момента получения мной ВНЖ, но уже на другой адрес, в другом районе Петербурга. Мои документы отказались принимать, и сказали, что я должна предоставить разрешение-согласие на тот же адрес, где я зарегистрирована сейчас по РВП, или просить разрешение на смену места жительства, ждать 2 месяца, пока это рассмотрят, и уже зарегистрировавшись по новому адресу, подавать на ВНЖ в ОУФМС в новом районе Петербурга.
Правомерны ли их требования?
Может ли спортсмен или спортсмен-инструктор быть устроен на полную ставку во втором месте при наличии основного места работы? Может быть с помощью какого-то срочного трудового договора?
Я получил разрешение на временное проживание в Ставропольской крае (я гражданин Украины мои родители русские на пенсии живут в Пятигорске), так как по моей специальности я не могу устроиться, хочу переехать в Санкт-Петербург. Смогу я устроится на работу с разрешением на временное проживание в Ставропольской крае в Санкт-Петербурге? Временная регистрация в Санкт-Петербурге будет. Если нет, мне заново придется оформлять разрешением на временное проживание Санкт-Петербурге? (дадут ли разрешение на временное проживание, если родственники не прописаны в Санкт-Петербурге). Просто в ФМС Ставрополя говорят одно а в Пятигорске другое. Заранее спасибо!
Скажите могу ли я оплатить региональным материнским капиталом Санкт Петербурга, образование старшего ребенка, который проживает и учится в Санкт-Петербурге.
Я мама, из Санкт Петербурга переехала другой регион России на новое место жительство.
Теряю ли я право на Региональный материнский капитал Санкт-Петербург, если сейчас проживаю в другом регионе?
Квартира покупается в ипотеку 1/2 доли недвижимости несовершеннолетнему ребенку, для сделки необходимо разрешение органов опеки на залог недвижимости. Брак родителей расторгнут, согласие отца получить невозможно. Где законодательно закреплено, что необходимо в опеке согласие второго родителя? При отсутствии такого согласия, может ли опека отказать в выдаче разрешения на приобретение недвижимости?
При переезде в лругой город (Санкт - Петербург) нужно продать квартиру, где несовершеннолетние в собственниках. Опека Санкт - Петербурга даст разрешение только при условии выделения стольких же квадратных метров. А Цена квадратного метра в Санкт - Петербурге в 4 раза выше, чем в регионе продажи. Кадастровая стоимость жилья в СПБ соответсвенно тоже выше, при покупке стоимость долей возрастает в 2 раза, но не по метрам. Насколько правомерно требование органов опеки на выполнение обязательств о выделении долей по метражу?
