Комендант требует выхода на работу во время отпуска - обязана ли я согласиться?

Вопрос №4427310 из г. Астрахань
опубликован 19.07.2014, 07:12

График дежурства-сутки через трое. Должна вый ти на работу 3 июля, но со 2 июля оформляют отпуск (не по заявлению, а по приказу) отпуск 30 дней, т.к. являюсь инвалидом 3 гр. но комендант делает исправления на графике дежурств (не подписанная, от руки бумажка) и требует выхода на работу 31 июля. То есть яишает меня права либо на выходные дни, либо на полноценный отпуск. Обязана ли я выходить 31 июля на дежурство? Вопрос уже задавала, но в архиве его нет 0

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Комендант требует выхода на работу во время отпуска - обязана ли я согласиться?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы