Как сделать расчет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и включить ее в цену иска и включать ее не надо?

Вопрос №442818 из г. Абакан
опубликован 10.05.2007, 11:32

Я работал в частной компании, решил уволиться написал заявление как положено за 2 недели - отработал их. Мне до сих пор не заплатили за последний месяц работы, не дали компенсацию за неиспользованный отпуск, и не отдают трудовую книжку. С момента увольнения прошло уже 40 дней.

Сейчас пишу исковое заявление. В нем 3 требования:

1 Взыскать заработную плату за последний месяц 10000 руб

2 Компенсацию за неиспользованный отпуск – расчет производил на основании ст. 139 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы",

Как сделать расчет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и включить ее в цену иска и включать ее не надо? Как я могу рассчитать ее если не знаю когда мне фактически выдадут ее. Что делать с ценой иска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычева Ольга Александровна

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 25 отзывов

Михаил, добрый день!

1) Перед подачей иска обязательно досудебное урегулирование спора (т.е. Вам необходимо написать работодателю Заявление с требованиями вернуть трудовую книжку, выплатить Вам з/п, % за просручку + компенсацию за неиспользованный отпуск....) и отправить его заказным письмом с уведомлением (в противном случае исковое заявлен суд не примет).

2) Вы имеете право на взыскание неустойки за задержку выпллаты при увольнении з/п и компенсации за неиспользованный отпуск (из расчета 10,5 % годовых - 0,03 % в день) - ст. 136 ТК РФ.

3) За невыдачу трудовой книжки Вы можете потребовать возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

4) Цена иска складывается из всех заявленных Вами сумм.

10.05.2007, 11:57

Задать вопрос юристу