Нужен совет - отказался подписывать приказ о коллективной материальной ответственности в структуре общественного питания
Хотел бы у вас проконсультироваться! Я работаю в структуре общественного питания, бар менеджером. Я написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. Как только я написал заявление через 4 дня мне приносят приказ и просят расписаться в нем. Приказ о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Я отказался его подписывать. Теперь организация говорит что бы я написал что я такой то такой отказываюсь подписывать этот документ. Но в этом документе в 3 пункте написано что, кто ниже не подписавшись в этом документе нарушает трудовой договор с работодателям. Подскажите этот пункт законный и стоит мне подписывать отказную в этом документе! ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Данный приказ не законен. Тем более, что коллективная мат. ответственность оформляется не приказом, договором.
Спросить
Согласно ст. 232 ТК трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
Введение режима материальной ответственности, если эта ответственность не предусмотрена условиями заключенного с Вами трудового договора, можно отнести к изменениям условий труда. А о них работодатель, согласно ст.74 ТК, должен уведомить работника за 2 месяца.
СпроситьЯвляюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.
Я проработала 2 недели, после увольнения заставили написать заявление по собственному желанию на 24 число, хотя уволили 16, объясняя это предстоящей ревизией товара. Трудовой договор, договор о материальной ответственности пришел 18 числа. Я отказываюсь подписывать договор о материальной ответственности и мне не дают расчет. Подскажите, что делать в такой ситуации? Как правильно поступить.
Договор о коллективной материальной ответственности в кафе - могу ли я отказаться от его подписания?
Я работаю в кафе общественного питания, устроена официально, после проведения инвентаризации меня заставляют подписать договор о коллективной материальной ответственности, могу ли я его не подписывать.
Я работаю удалённо, официально (заключен трудовой договор). Сегодня работодатель сообщил мне, что не доволен моей работой и настоятельно требует, чтобы я написал заявление по собственному желанию. Хотел проконсультироваться, стоит ли мне писать заявление и есть ли у работодателя законные основания для моего увольнения, если я откажусь его писать?
Работаю в столовой общественного питания, у которой есть свои склады с продуктами, организация дала на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности распечатав при этом типовую форму договора. Там прописано что коллектив несёт полную ответственность за вверенное имущество. На склады имеет доступ только кладовщик и непосредственно завстоловой. Несёт ли в этом случае коллектив ответственность за недостачу на складах или только за то имущество которое находится непосредственно в столовой и к которому коллектив имеет доступ. Стоит подписывать этот договор или попросить внести в типовую форму уточнения?
Устроился кладовщиком в организацию торгующую запчастями в 2011 г, склад никто не сдавал, переписали остатки по складу с менеджером и все. Теперь организация заключает договор о коллективной материальной ответственности (хотя расхождения по 1 С очень большие, с самого начала). Стоит ли подписывать договор?
Может ли у воспитателя быть в трудовом договоре пункт о материальной ответственности? Являюсь работодателем, интересна возможность включения такого пункта в договор.
Ситуация: Открыли розничную точку с двумя продавцами, работающими посменно 5 через 2. Смены у продавцов иногда совпадают, т.е. работает одновременно два продавца. Оба продавца работают с наличными деньгами и товаром. Вопрос: Какой договор материальной ответственности можно заключить с продавцами? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или Договор коллективной (бригадной) материальной ответственности? Или можно заключить с продавцами индивидуальный и коллективный (бригадный) договор одновременно?
Я работаю в доме-интернат в ночную смену. В коллективном договоре нет пункта, без права сна, директор говорит, что пропишет этот пункт и тому, кто будет его нарушать, будут вщыскания. Правомерным ли его действия? И обязана ли я буду подписать такой договор?
Я работаю медсестрой в детской поликлинике месяц. Решила перевестись в другую больницу. Заведующая детской поликлиники отказалась подписывать мне перевод. Сказала только через увольнение с отработкой в две недели. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, она его подписала, но ниже написала с отработкой в две недели. Имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели, если я отработала всего месяц?
