Хотел бы у вас проконсультироваться! Я работаю в структуре общественного питания, бар менеджером. Я написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. Как только я написал заявление через 4 дня мне приносят приказ и просят расписаться в нем. Приказ о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Я отказался его подписывать. Теперь организация говорит что бы я написал что я такой то такой отказываюсь подписывать этот документ. Но в этом документе в 3 пункте написано что, кто ниже не подписавшись в этом документе нарушает трудовой договор с работодателям. Подскажите этот пункт законный и стоит мне подписывать отказную в этом документе! ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Данный приказ не законен. Тем более, что коллективная мат. ответственность оформляется не приказом, договором.
Спросить
Согласно ст. 232 ТК трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
Введение режима материальной ответственности, если эта ответственность не предусмотрена условиями заключенного с Вами трудового договора, можно отнести к изменениям условий труда. А о них работодатель, согласно ст.74 ТК, должен уведомить работника за 2 месяца.
Спросить
