Человек предлагает стать соучредителем его новой компании без внесения собственных средств - нужен совет
Ситуация очень интересная. Человек, на которого я работал и продолжаю работать, создает новую организацию по форме организации ООО. Так вот, этот человек предлагает мне стать соучредителем компании в размере доли 30%. При этом я своих денег в уставной капитал компании не вношу. Я знаю этого человека - это хороший человек. Но очень все это сказочно выглядит. Дайте совет, пожалуйста.
Здравствуйте!
Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. То что Вы фактически не внесете свои средства никак не освободит Вас от этой ответственности. Выясните у Вашего знакомого для чего ему нужна именно такая схема. Ведь эти 30% будут в документах фигурировать как внесенные Вами, вне зависимости от истинного их источника. И отвечать придется Вам, а не тому, кто их фактически предоставил.
СпроситьПроблема у человека возникла при трудоустройстве на новую работу, во время проверки выяснилось, что на работнике зарегистрированы 2 организации. Факт регистрации этот человек признаёт, было в виде "подработки" за регистрацию 1 организации выплачивали определённую сумму... Теперь эти организации "висят" на этом человеке... Что делать в этом случае? Как избавиться от этих организаций без лишних проблем?
Я работала в организации ООО и была в ней оформлена официально позже организация изменила юридическое название и меня не перевели в новую организацию, позже организация была продана я по работав еще пол месяца была уволена новым начальством одним днем, ничего не подписав при этом, и они мне ничего так и не обьяснили! Мне осталось до работать буквально два месяца, помогите пожалуйста в этой непростой для меня ситуаций!
Скажите пожалуйста, при приватизации государственного предприятия путем преобразования его в ООО формируется уставный капитал этого ООО. При этом приватизируемое гос. предприятие является владельцем 100% долей в уставном капитале другого ООО. Как это отразится на уставный капитал нового ООО?
Ситуация: человек является соучредителем ООО. У него доля в уставном капитале 50%, как и у второго учредителя. Человек хочет выйти из учредителей и передать долю второму учредителю или генеральному директору. Как это сделать, каким документом это оформляется?
Работаю в организации. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 4 Отдела (в одном из них я работала) ликвидируют и создают новую отдельную организацию с функциями этих 4-х отделов. Сама организация не ликвидируется, оставшиеся отделы продолжают работать. Я не стала писать заявления на увольнение из предыдущей организации и прием в новую, т.к. потеряю выплаты на ребенка до 1,5 и 3-х лет, а также выйти на работу в новую организацию у меня нет возможности (ребенку 11 мес.). Обязан ли работодатель той организации в которой я продолжаю числиться предоставить мне вакансию после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Спасибо.
Нужно ли при регистрации общественной организации заполнять графу "сведения об уставном капитале"? Обязателен ли для ОО Уставный капитал?
ООО-должник. Есть решение суда по-возврату денежных средств. Я-физлицо истец. Могут ли судебные приставы-исполнители привзыскании денежных средств с ООО в мою пользу обратить внимание на долю в уставном капитале всех соучредителей этого ООО и передать мне ее в счет погашения долга? (уставной капитал ООО гораздо меньше той суммы которую мне должно вернуть это самое ООО) спасибо.
ООО ЧОП Экспресс-Амур оставила рабочее место пустым из-за больничного - как решилась ситуация?
При реорганизации железной дороги, образовалась аутосорсинговая компания ООО ЧОП "Экспресс - Амур", при переводе людей в октябре 2007 года одно место осталось пустым, так как человек находился на больничном, т. е остался в основной компании и не был переведен при этом на его месте работал или можно сказать замещал рабочий их организации, при этом больничных он не предоставлял в течении с августа 2007 года по июнь 2008 года и данная основная организация уведомила что мы имеем право взять своего человека, а разбираться они будут сами с ним, но чудесным образом этот человек объявился и предоставил больничный, был уволен переводом в нашу организацию. А на его месте работает уже три месяца другой человек.
Трое соучредителей при регистрации ООО вносят равные доли в уставной капитал, но один из соучредителей является основным спонсором, скажите в таком случае доля в ООО для этого соучредителя увеличивается? Могут ли впоследствии другие соучредители так же начать вкладывать в развитие материальные средства и как это повлияет на долю в бизнесе?
На мой телефон поступают звонки с просьбами оплатить долг, которого у меня нет. Коллекторы компании DGFinance называют при этом телефон совсем другого человека. При разговоре с ними, выяснилось, что этот человек проживает в нашем районе. Но даже, выяснив ситуацию о том, что это совершенно не телефон должника, а мой, они продолжают настырно звонить и присылать смс угрожающего характера. Почему бы им лично не прийти к этому человеку и не прояснить ситуацию? Или хотя бы не пробить мой номер телефона, чтобы быть точно уверенным, что это не телефон должника? Как мне поступить в этой ситуации, потому что адекватное пояснение им уже не помогает.
