Как уволиться сразу, не отрабатывая месяц, в случае предложения другой работы, несмотря на отказ директора?
Хочу уволиться, так как предложили другую работу. Но директор она же частное лицо, не хочет отпускать говорит все месяц отработки. А времени и тем более месяца у меня лишнего нет. что можно предпринять что бы не отрабатывать месяц а так уйти. В трудовом договоре написано без испытательного срока и он заключон на неопределенный срок!
Я отработала в поликлинике 1 месяц в договоре указано что испытательный срок 3 мес. хочу уволится по собственному желанию есть на примете более оплачиваемая работа. Нет времини отрабаьывать другая работа может уйти. Спасибо!
Устроилась на работу, есть трудовой договор, испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки уволиться, так как 3 месяца испытательного срока не прошло?
Хочу уволиться без отработки 14 дней. Договор заключён 01.03.2019 г на неопределённый срок. В отпуск не разу не отпустили. Не кому работать (устно). Нашла другую работу, теперь отпуск не нужен. Как составить заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Имею ли я право уйти без отработки?
Работаю в Перекрёстке 1,5 месяца. Хочу уволиться без отработки. Директор сказала, что у организации нет испытательного срока по этому нужно отрабатывать. Как этого избежать? Спасибо.
У меня есть трудовой договор.. в нем написано в общих положениях работнику испытательный срок. И взяли меня на работу временно. Сейчас хочу уйти по собственному желанию, но сейчас выяснилось, что испытательного срока у меня якобы нет. Но в трудовом договоре упоминание об этом есть.. просто не написан срок. В отделе кадров мне сказали, что это ошибка. Как мне действовать? Отрабатывать 2 недели?
У меня с компанией заключён трудовой договор на испытательный срок (по договору до 30.08.2020), директор в устной форме говорит, что в компании испытательный срок составляет 3 месяца. Нового договора я не подписывала. Со слов директора считаю себя всё ещё на испытательном сроке и по инициативе работника хочу уволиться с 3 х дневной отработкой. Могут ли меня заставить отрабатывать 14 дней?
При приеме на работу я подписал трудовой договор без даты и подписи со стороны директора, второй экземпляр не отдали на руки. Говорят - после испытательного срока (2 месяца) отдадут. В договоре испытательный срок не указан. Хочу уволиться, отработав 2 недели, как правильно это сделать?
01.04.2012 устроилась на работу, подписала трудовой договор. По условиям трудового договора у меня 3 месяца испытательного срока, однако, есть оговорка, что по усмотрению администрации, испытательный срок может быть сокращен. 20.04.2012 управляющая сообщила мне в устной форме, что снимает меня с испытательного срока. На данный момент меня не устраивает эта работа и я хочу уволиться. Может ли руководство данной организации заставить меня отрабатывать 2 недели или я могу уволиться без этой отработки? И за какой период до увольнения я должна предупредить руководство?
Я хочу уволиться, проработав месяц, в трудовом договоре у меня написанно что испытательный срок 3 месяца, должен ли я отрабатывать 2 недели?
