Ограничения работы близких родственников в государственном казенном учреждении и последствия выхода с декретного отпуска

Запрещено работать в прямом подчинении с родственниками только государственным и муниципальным служащим (ст. 16 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 13 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»). Для прочих организаций факт родства не имеет значения. Вы не относитесь ни к государственным, ни к муниципальным служащим, а соответственно данные запреты на Вас не распространяются.

И соответственно, если Вы не гос или муниципальный служащий Вас не имеют право уволить.

В настоящее время в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 79-ФЗ ограничение совместной службы родственников определяется наличием близкого родства или свойства претендента или лица, состоящего на службе с гражданским служащим, в случае если их профессиональная служебная деятельность на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности, связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

По устаревшему законодательство было ограничение (КЗоТ). Ограничение совместной службы родственников, один из которых непосредственно подчинен другому. Расторжение труд. договора по этому основанию невозможно.

Татьяна Александровна, работа в государственном казенном учреждении не является государственной гражданской службой в соответствии с законом "О государственной гражданской службе", ст.120 ГК РФ и ст.161 БК РФ, поэтому уволить Вас нет оснований.