Расчет декретных выплат и пособия по уходу за ребенком - правомерность пункта 6.1.1 коллективного договора
опубликован 22.07.2014, 15:11
Aelita, данный пункт не правомерен.
С 2013 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце – 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
И может ли директор школы уменьшить эту выплату до 1500 рублей?
Беременность, отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск - как изменится выплата пособия?
Как рассчитать размер декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск, учитывая доходы и предыдущий трудовой стаж
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как влияет больничный на размер декретных выплат при уходе в декретный отпуск в 2016 году?
Какие годы будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий при втором декретном отпуске?
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Как будет расчитываться декретный отпуск при последовательных декретах и какой закон применяется при выборе лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут