Сокращение молодых фельдшеров в больнице - оправданы ли преференции пенсионеров с высшей категорией?
опубликован 23.07.2014, 07:47
В нашей больнице идет сокращение штатов, под сокращение попали молодые фельдшера с первой и второй категорией, пенсионеров не сокращают, начальство мотивирует это тем, что у пенсионеров высшая категория. Правомерно ли это?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Более подробная консультация платная:
очная консультация (для физ. лица) 500 руб.
(для юр. лица и ИП) 1000 р.
Интернет консультация по предоплате электронным способом (через сайт www. vasilenkov.9111.ru )
360 руб.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, такое вполне возможно.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
На работе идет сокращение штатов, меня не сокращают, но я сам хочу уволиться по сокращению, возможно ли это.
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Сокращение на работе - почему увольняют сотрудников с профильным образованием, а не пенсионеров
Главный врач требует вернуть заработанные деньги из-за отсутствия подтверждения категории - насколько это законно?
Сокращать 3+1+1, или всех инженеров без категорий, у двоих снять вторую категорию, одного перевести с первой на вторую?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Правомерны ли действия глав врача при сокращении штатов?Сокращают, когда в больнице многие работают на полторы ставки.
Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут