Могут ли отказать в трудоустройстве при гепатите с

да, можете Дискриминация не допускается ( ст 3 ТК РФ)

в случае отказа, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и сообщать и том, что у вас гепатит не обязательно При прохождении мед комиссии, данный анализ не сдается, только на А И В

Уважаемый, Игорь!

Статьей 212 ТК РФ установлено, что работодатель должен проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) работников за счет собственных средств. К таким осмотрам относятся обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности), внеочередные медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования работников, в том числе по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. Кому необходимо проходить предварительные медицинские осмотры, кто должен организовать их проведение, обязан ли работник проходить медосвидетельствование, установлены ли гарантии и компенсации для работника на время прохождения таких осмотров - на эти и другие вопросы ответим в данной статье. Общий порядок проведения обязательных медицинских осмотров установлен Приказом N 90. В соответствии с Положением о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников работодатель совместно с Роспотребнадзором определяют контингент, подлежащий предварительным медосмотрам, не позднее 1 декабря предшествующего года (п. 2.1).

По результатам медицинского осмотра врач дает заключение о профессиональной пригодности. В вашем случае возможно выдача заключения о проф.непригодности для работы в учреждениях связанных с обслуживанием граждан.