Как правильно отправить Заявление об увольнении в отсутствие Генерального директора?
опубликован 23.07.2014, 10:47
Ухожу в отпуск на 3 недели, хочу в первый день отпуска с курьером DHL (или др. компанией) отправить Заявление на увольнение. Если Генерального директора не будет на рабочем месте, любой сотрудник может поставить роспись и принять Заявление об увольнении - это будет правомерно? Или только Генеральный директор может принять под роспись Заявление? Наш штат: 4 менеджера, 2 бухгалтера (в т.ч. я), 3 кладовщика и Генеральный директор.
Спасибо за помощь!
При передачи заявление об увольнении, на втором экземпляре Вам должны поставить печать организации, дату, подпись принимающего. В случае отказа, почтой, 2 заявление с описью вложения и с уведомлением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да это будет правомерно. Ваша обязанность уведомить работодателя об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя принять заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины
Как оформить смену Генерального директора при его отпуске и назначении временного руководителя?
Собрание участников ООО - рассмотрение увольнения генерального директора и избрание нового

Отправка заявления на увольнение по почте/курьерской службе - требования к подписи получателя
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
