Говорит, что ее не имеют права уволить, т.к. она беременная.
опубликован 23.05.2007, 16:02
Подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Скоро он заканчивается. Сейчас она снова беременна. Когда закончится отпуск у нее будет 18 недель беременности. Она на работу на 3 месяца выходить не хочет. Говорит, что ее не имеют права уволить, т.к. она беременная.
Она права? И ей действительно ничего не грозит? Или все таки ее имеют право уволить за прогулы?
Здравствуйте Наталья. Статья 261 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими этих детей без матери, также по инициативе работодателя не допускается.
С уважением,
адвокат Игошин Д.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком, узнала о своей беременности?
Пособие по беременности и родам для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Вопросы о выплате по беременности и родах при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и возможности прервать
Возможно ли взять отпуск на 10 недель до дородового отпуска при наличии декретного отпуска?
Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет?
Начисление декретных и процедура оформления при наличии второй беременности после декретного отпуска
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Имеют ли право уволить беременную работницу после окончания отпуска по беременности и родам и находится ли она
Работодатель отказывается продлить отпуск по уходу за ребенком и готов уволить жену, находящуюся на временной замене.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут