Вопросы по увольнению - почему зарплата отдается частями и что говорит законодательство

Вопрос №4467612 из г. Воронеж
опубликован 24.07.2014, 14:32

Меня интересует такой вопрос. Я начал работать с 1 июля, работаю 5 через 5..сегодня написал заявление об увольнении.. мне сказали что с 1-по 5 августа отрабатываю и все.. но зарплату частями отдавать будут в августе часть сказали и в сентябре.. почему так, по закону я обязан отработать две недели, а расчет по частят.. если увольняют и отдают трудовую книжку обязаны полностью рассчитать.. Подскажите пожалуйста что и как. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

да, обязаны выдать расчет в день увольнения. Если не получите данный расчет, то либо обращайтесь в прокуратуру либо взыскивайте в судебном порядке.

24.07.2014, 14:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Светлицкий Вячеслав Иванович

Юрист из города Воронеж

5.0 26 отзывов

Если вы оформлена на испытательный срок - ничего не должны отрабатывать. Если сразу на постоянку - то отрабатываете две календарные недели (рабочие дни исчисляются согласно внутреннему распорядку или договору). Срок отработки может быть изменён только по СОГЛАШЕНИЮ сторон. Расчёт с вами должен быть произведён полностью в последний день работы (последний рабочий день согласно вашему трудовому договору).

24.07.2014, 14:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению - почему зарплата отдается частями и что говорит законодательство

Воронеж - онлайн услуги юристов