Я попал под сокращение на ОАО АВТОВАЗ у меня двое несовершеннолетних детей 8 и 1,5 года жена в декрете. Законно ли это сокращение, если незаконно то какими должны быть мои действия.
Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ преимущественным правом на оставление на работе при сокращении штата обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду или в прокуратуру, опираясь на данное положение закона.
При условии равной производительности труда у вас есть, по крайней мере, два основания для оставления на работе.
Удачи вам!
Спросить
