LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 25.07.2014, 09:43

Можно ли перевести сотрудников из обособленного подразделения в головную организацию при закрытии подразделения?

Вопрос №4473244 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.07.2014, 09:43
Вопрос: Головная организация находится в СПб, имеет обособленное подразделение в г.Владивосток, состоящее на учете в ИФНС Владивостока. В связи с окончанием аренды помещения, ОП закрываем 31.07.14, снимаем ОП с учета в налоговой 31.07.14. Можно ли перевести сотрудников в головную организацию с условием, что они будут продалжать выполнять свои трудовые обязанности во Владивостоке? Является ли это нарушением налогового и трудового законодательства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с ч. 4 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации с предоставлением соответствующих гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Вакансии в другой местности вы предлагать в данном случае соответственно и не обязаны. Однако, если функциональные обязанности работников позволяют можно оформить перевод в головной офис и предоставить им работу по договору о дистанционной работе. Гл. 49.1 Тк РФ.

25.07.2014, 09:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских