Нарушения трудового договора и неуплата заработной платы - гарантии и дальнейшие действия
опубликован 25.07.2014, 09:55
Мой муж работал на ИП. За год работы получил заработную плату 9 000 рублей, а по трудовому договору указано 7 000 рублей ежемесячно. В отпуске не был, отпускные не получал. Работал оператором видеонаблюдения, был трудоустроен Центром Занятости Населения как инвалид на субсидированное оборудованное место. При проверке ЦЗН оборудованного места для инвалида оно оказалось не оборудованным. За время работы претензий не поступало. Сейчас уволился, работает в другом месте. Налоги работодатель не уплатил за год работы, заработную плату выплатил не в полном объёме.Обратился в прокуратуру. Какие гарантии у него на получение заработной платы? Обяжут ли работодателя выплатить? Куда ещё нужно обратиться?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алейск
Похожие вопросы
Иск о взыскании задолженности заработной платы от ИП Писклова А. В.
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Как получить недоплаченную серую заработную плату при увольнении - советы и рекомендации
После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?
Электрогазосварщик не получал заработную плату со времени прекращения работы - можно ли требовать выплаты?
Вопрос о недействительности расписок о заработной плате и обязанности работодателя их выплатить
Нарушения при увольнении после задержания на рабочем месте с запахом алкоголя - неоплатa отработанных дней и отпускной компенсации
Срок выплаты заработной платы после получения претензии работодателем - когда он должен это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут