Можно ли отказать беременной женщине в отпуске перед декретным отпуском?
опубликован 25.07.2014, 17:28
Уважаемая Евгения, согласно ст 125 ТК РФ
- по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
- не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А Так же согласно ст 123 ТК РФ
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Продолжительность отпуска перед декретом - возможность переноса и права работника
Можно ли выйти из декрета на отдых и уйти во второй декрет после накопления 45 дней отпуска?
Расчет дней отгула перед декретом - как определить количество отпускных дней за 2018 год в медицинской сфере
Должна ли беременная женщина отгулять отпуск перед декретом? Могут и ей отказать в её просьбе о отпуске перед декретом?
Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении
Вопрос - Могу ли я отгулять неотгуленный отпуск сразу после выхода в декрет перед отпуском по уходу за ребенком?
Возможно ли выйти из декрета для отгула отпуска и вернуться обратно на декретный отпуск до 3 лет?
Как должен быть использован неотгуленный отпуск после декретного отпуска?
Вопросы отпуска при уходе в декрет - возможность и продолжительность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут