Кто должен внести в трудовую книжку (я, или новый ген.
опубликован 02.06.2007, 21:21
Я являюсь директором и единственным учредителем ООО. Кадровой службы у меня нет. Сейчас я свою фирму продал. Кто должен внести в трудовую книжку (я, или новый ген. диретор) запись о моем увольнении.
Прежде всего выдолжны были сделать приказ на себя "О назначении ответственного должностного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек". то есть назначить себя. А потом Вы сами должны сделать запись и о приеме и об увольнении. Днем уольнения считается последний день работы. Только никаких сокращений писать нельзя. Прочитайте Инструкцию о порядке заполнения трудовых книжек, чтобы не сделать ошибки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Генеральный директор ООО продал свою долю - сроки внесения записи в ЕГРЮЛ и оформление увольнения в трудовую книжку
Увольнение единственного учредителя и генерального директора ООО - можно ли внести запись в трудовую книжку?
Как правильно уволиться с должности директора ООО после продажи доли по договору купли-продажи?
Кто должен сделать запись в труд книжке о моем увольнении и как будет выглядеть эта запись?
Прекращение деятельности - запись в трудовой книжке для генерального директора при слиянии фирмы
Оформление трудовой книжки при закрытии фирмы единственным учредителем - статья увольнения, основание и подписанты
Назначение ген. директора-учредителя в организации В и влияние на трудовую книжку
Подробности о записи в трудовую книжку при изменениях в руководстве и структуре ООО
Если нет трудового договора, нужно ли вносить запись в трудовую книжку учредителя и генерального директора ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут