А деньги выплачивать не хочет!
опубликован 05.06.2007, 17:11
Согласно ТК РФ, Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
К сожалению, в Вашем случае помогут лишь свидетельские показания
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разве не суд. приставы должны контролировать и разбираться с выплатой алиментов?
Незаконное переведение на вахту в другую фирму и задолженность по зарплате - правовые меры и документы
И договор дали подписать с зарплатой 5 тыс. р. У этой фирмы большой офис за городом.
Они сказали что оформят задним числом и тогда они смогут дать копию трудовой.
Вопрос по оформлению пенсии - почему УПФ не учли мою зарплату за последние 5 лет?
Как правильно решить ситуацию с долгом и блокировкой счета, учитывая возможное банкротство компании
Что делать, если меня уволили, что фирмы, которая уже закрыта?
Подскажите, необходимо ли мне проходить всю процедуру по ликвидации фирмы или я могу просто не сдавать больше баланс в налоговую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут