Делается ли запись в трудовой книжке при переводе на исполняющего обязанности и если да, то как сделать запись о том, что он перешел обратно на свою должность.
Спасибо.
Записи в трудовую книжку заносятся на основании приказа. В приказе о назначении исполняющим обязанности оговаривается на какой период сотрудник будет исполнять обязанности (на перод отпуска ..., на период болезни...и т.д.). В соответствии со ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую ПОСТОЯННУЮ работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Обязанности заносить в трудовую книжку временные переводы - нет. Но если работник назначен исполняющим обязанности по вышестоящей должности, то для дальнейшего карьерного роста работника можно сделать такую запись отдельной строкой. Это нигде не запрещено.
Спросить
