Оформление мигрантов на работу и особенности кадрового делопроизводства в международной компании - рекомендации и ответы на два вопроса.

Вопрос №448970 из г. Москва
опубликован 06.06.2007, 11:58

У меня 2 вопроса: 1) Как правильно оформить мигрантов на работу (пластиковую карту они получили). Мне надо заводить на них трудовую, если да то как правильно ее заполнить? 2) У нас есть компания зарегистрированная в Англии. Но бух. учет и всю документацию ведем на территории РФ (но это не представительство и не филиал). Как мне оформить сотрудников, кадровое делопроизводство по законодательству Англии такое же как и в РФ или есть что-то такое, что не прописано в ТК РФ? Спасибо, надеюсь ответите на все 2 вопроса, они очень важны для меня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коваленко Анастасия Валерьевна

Юрист Новосибирск, стаж 7 лет

5.0 74 отзывa

Отвечу только на один вопрос. Никаких исключений для мигрантов быть не должно, то есть и трудовая и договор и приказ и строка в табеле и карточка Т-2, а также отпуск и больничные. Все также как и для граждан РФ. У вас должно быть разрешение на привлечение ин. силы. а у них кроме миграционной карты должно быть разрешение на работу

06.06.2007, 14:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление мигрантов на работу и особенности кадрового делопроизводства в международной компании - рекомендации и ответы на два вопроса.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы