Законность изменения последней записи в трудовой книжке фирмы, где я не являюсь уже директором и фирма не работает
Вопрос №4497520
из г. Каменск-Уральский
опубликован 29.07.2014, 08:06
опубликован 29.07.2014, 08:06
Последняя запись в трудовой книжке, что я директор фирмы, но на данный момент это не так-фирма давно не работает, но уволить меня некому, могу ли я сама написать, что запись недействительна, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга Сергеевна, нет, это незаконно. Потом будут проблемы. Есть порядок заполнения и ведения трудовых книжек.
Лучше заполнить по правилам увольнение нужным числом, пока у вас новая запись о работе не появилась.
Здесь инструкция по заполнению трудовых книжек: base.consultant.ru
Здесь правила ведения и хранения трудовых книжек: base.consultant.ru
Почитайте и внесите запись в соответствии с инструкциями.
Запись не может быть недействительной, вы же работали в данной должности. Были отчисления в ПФР и т.д.
Нужно просто надлежащим образом оформить увольнение.
29.07.2014, 08:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Распадается фирма, беременна и на грани увольнения - что говорит закон?
Увольнение беременной сотрудницы при распаде фирмы - законные ли действия работодателя?
Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
Как поступить, если просят написать заявление на увольнение и прием в другую фирму, работающую без НДС?
Отсутствие уведомления о закрытии фирмы - мои права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут