Конфликт с директором, отказ от подписания должностной инструкции и актов - к чему может привести

Вопрос №4516045 из г. Москва
опубликован 02.08.2014, 23:16

Работаю в организации (банк) с 08.10.2012, перевели на новою должность с 10.01.2013, в апреле 2014 был конфликт с директором дивизиона, он просил меня уволится, я отказался. Написал жалобу в трудовую инспекцию, по поводу угроз со стороны дирекотора для фиксации данного случая. С момента конфликта прошло 3 месяца, сегодня мне позвонили и порпасили подписать ДИ по моей должности, я отказался. Как я понимаю если у кадровиков нет полного комплекта документов, они не могут меня уволить? Должностную инструкцию подписывать не собираюсь и не буду, акты подписывать тоже не буду, что за это может быть? Должность с которой меня перевели, больше нет, получается они не могут меня перевести обратно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте!

Должностную инструкцию не подписывайте так как в силу ст. 68 ТК РФ работодатель был Вас ознакомить под роспись. Акты могут составить в присутствии двух свидетелей о не подписании должносной инструкции. Предписание пришло?

02.08.2014, 23:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Доброго времени! Если Вы фактически ознакомились с ДИ, то при отказе от подписи просто составляется акт и подписывается сотрудниками, присутствовавшими при ознакомлении. Вы можете подписать этот документ, но поставить дату фактического ознакомления, так как акт может быть составлен любым числом. Кроме того, Ваша трудовая функция может быть прописана в трудовом договоре. Законность увольнения зависит от конкретных обстоятельств и дать правовую оценку можно только зная детали.

02.08.2014, 23:22

Спросить юриста