29.07.2014 г написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 31.07.2014 г. Но 31.07.2014 г. я заболела и взяла больничный. Обязан ли работодатель оплатить мой больничный, если дата увольнения последний рабочий день - 31.07.2014?

да, он обязан этот больничный оплатить.

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон

Каким образом будет оплачен больничный при увольнении по соглашению сторон?

27.08. мой последний рабочий день при увольнении по соглашению сторон, сегодня я заболела и пошла на больничный. Прочтя предыдущие ответы я поняла что больничный работодатель оплатит 100% до момента выздоровления, скажите, а расчет и компенсации я обязана буду получить в день увольнения-27,08 или же работодатель оплатит расчет когда я принесу больничный?

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?

Написано заявление на увольнение. Последний день 17.02. Заболел ребёнок я оформила больничный. С 10.02 Если больничный лист заканчивается после даты увольнения? Как работодатель должен его оплатить.?

Читать ответы (3)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Размер оплаты больничного при увольнении с непрерывным стажем более 10 лет в коммерческой организации

Работаю в коммерческой организации. Написала заявление по соглашению сторон. 31.07.2014 г. - день увольнения и последний рабочий день, в этот день я взяла больничный. В каком размере мне должны оплатить больничный, если мой непрерывный стаж более 10-ти лет?

Читать ответы (1)

Что делать, если передумали увольняться после заявления по соглашению сторон?

Хотела узнать. Написала заявление по соглашению сторон об увольнение об увольнении и в последний рабочий день заболела. Пока была на больничном передумала увольняться. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.

Читать ответы (1)

Когда работодатель должен рассчитать сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?

Написала заявление на увольнение 30 января. Последний рабочий день 13 февраля. 6 февраля ушла на больничный по уходу за детьми. В день увольнения нахожусь на больничном. Когда работодатель обязан меня рассчитать? В день увольнения или после того как принесу больничный?

Читать ответы (3)

Будет ли оплачен больничный за обращение к врачу после увольнения и в период личной трагедии?

Оплатят ли больничный, если обратился к врачу на 31 калндарный день после увольнения. Увольнение по соглашению сторон, последний рабочий день 31.12.2013. Заболела 26 января 2014 года, раньше к врачу не смогла обратиться, так как 27 января 2014 умер близкий родственник, организовывала похороны.

Читать ответы (4)

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.

Читать ответы (4)

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

Москва - онлайн услуги юристов

Каким образом будет оплачен больничный при увольнении по соглашению сторон?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Размер оплаты больничного при увольнении с непрерывным стажем более 10 лет в коммерческой организации

Что делать, если передумали увольняться после заявления по соглашению сторон?

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Когда работодатель должен рассчитать сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?

Будет ли оплачен больничный за обращение к врачу после увольнения и в период личной трагедии?

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59