Возможность встать на учёт в службу занятости и получение досрочного начисления пенсии при увольнении по соглашению сторон

День. добрый! В компании намечается ликвидация филиала. Подскажите, что выгодней, точней с какой записью в трудовой-по сокращению штатов или по соглашению сторон? Ещё один нюанс, мне до пенсии остался год и три месяца, понятно, что с трудоустройством будут проблемы, смогу ли я в случае увольнения по соглашению сторон встать на учёт в службу занятости и претендовать на досрочное начисление пенсии?

С уважением, Сергей. Екатеринбург.

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости – в этом случае ему будет выплачиваться пособие большего размера и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию?

, предлагают увольнение по соглашению сторон, могу ли я рассчитывать в службе занятости на досрочное оформление пенсии, так как знаю, что при увольнении по сокращению штата, это возможно?

В какой срок надо встать на учет в службу занятости после увольнения по соглашению сторон? Увольнение сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Какой будет размер пособия по безработице?

После увольнения по сокращению и обращения в службу занятости по справке службы организация выплатит среднюю зарплату. А при увольнении по соглашению сторон выплатят.

В какой срок необходимо встать на учет в центре занятости при увольнении по соглашению сторон? Спасибо.

Поставят ли меня на учет в службу занятости после увольнения по соглашению сторон, если до пенсии мне осталось 10 месяцев.

В январе 2016 мне исполняется 53 года. В ноябре 2015 уволилась по соглашению сторон и встала на учет в службу занятости. Подходящей для меня работы служба занятости найти не может, по специальности я бухгалтер, образование высшее. Работодатели мне отказывают. Хочу оформить досрочную пенсию в 53 года, общий трудовой стаж 34 года. Подскажите возможно ли в моем случае досрочно уйти на пенсию и что нужно для этого предпринять? Спасибо за ответ.

В течение какого времени после увольнения по соглашению сторон надо встать на учет в центр занятости, чтобы получать полное пособие?

Работаю у ИП из-за личной неприязни второй месяц понуждает к увольнению по собственному желанию. Пытаюсь уговорить на увольнение соглашению сторон. Вопрос 1 - если заявление на увольнение по соглашению сторон будет написано мной, а не инициировано работодателем (готов рассмотреть только такой вариант) – смогу ли я получать соответствующие пособия в службе занятости? 2 – какие справки из бухгалтерии мне надо сразу получить для службы занятости? 3 – смогу ли я, будучи уже уволенной отстаивать свои права в суде? (много нарушений).

Уточню, что в данном соглашении работодатель прописывает как «компенсацию» сумму, которую должен мне за не отгулянный отпуск! (понятно, что не законно, но других вариантов сейчас нет). Давление оказывается очень сильное на меня. Невозможно находиться на работе. Всю технику изъяли. Бороться за что-то уже просто нет сил. Но смогу ли я что-то доказать уволившись?