Нахожусь на больничном уже третью неделю, угроза выкидыша. Руководителя предупредила, но в устной форме, в больничном листе есть код заболевания. Я сама занимаю должность управляющего директора. Пока нахожусь на больничном на работе возникли проблемы, которые не решаются. Две недели решаю эти проблемы по телефону. Руководитель поставил условия, если проблема не решится в срок, при этом я на больничном, меня снимут с должности. Скажите, правомерны ли действия руководителя? Могут ли меня снять с должности или уволить?

Вас не могут уволить в период нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте Анна! Если Вы беременны - то нет. Трудовое законодательство дает очень большие привилегии беременным женщинам и потому их почти невозможно уволить, , да и так, как вы находитесь на больничном это невозможно, а перевод на другую должность без вашего письменного согласия недопустим. Поэтому работайте и не переживайте. Здоровье оно важнее

Угроза выкидыша во время больничного - правомерность действий руководителя и возможность снятия с должности

Как защититься от анонимных обвинений на работе в образовании?

Работаю в образовании, занимаю должность. На меня уже два раза написаны анонимки руководителю, в которых факты, естественно, не подтверждаются. Причем пишут на Министерство, а уже оно спускает анонимки к руководителю, который должен отписываться на них.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Правомерность понижения в должности и возможность обращения к вышестоящему руководителю в связи с изменением условий

Уважаемые юристы у меня возникла такая ситуация: Я нахожусь на больничном сегодня мне пришла СМС от руководителя подразделения, что я понижен в должности и после больничного должен выйти на работу, на другую должность с другим графиком работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уход в отпуск перед декретом при исполнении обязанностей директора - возможные проблемы и выходные позиции

Меня поставили с заместителя директора на должность исполняющего обязанности директора на время больничного по беременности и родам. Я сама нахожусь в положении. Сейчас, перед своим декретом, я хочу уйти в отпуск.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с высшим руководством - что означает перевод на должность ИО руководителя и законны ли такие действия

У моего руководителя возникли проблемы с высшим руководством фирмы: ему не подписывали заявление на отпуск. В итоге, он в отпуск ушел с не подписанным заявлением, написав руководству фирмы, что если хотят уволить, то пусть это будет по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Шестимесячная задержка выплаты по листу нетрудоспособности

Мне задерживают выплату по листу нетрудоспособности 2 месяца. Обращалась к руководителю предприятия, в ответ услышала, что якобы был неправильно оформлен больничный лист, но больничный лист мне не закрывали, а продлевали.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Классный руководитель отказался принимать справку о болезни ребенка - что делать?

Ребенок болел две недели, в понедельник справку забыла дома (классного руководителя предупредила об этом), во вторник принесла справку в школу, а классный руководитель не принимает эту справку и сказала, что "поставила прогулы на эти дни, так как справку нужно было принести вчера".

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение процедуры уведомления о проведении аттестации и изменении должности работника

Руководитель утверждает штатное расписание 24 июня, новая должность вводиться с 01 июля, а с работником (которого хочет перевести на новую должность) проводит аттестацию по новой должности 19 июня. Ведь работника надо уведомить за две недели,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Руководитель отказывается подписывать запрос на перевод в новую должность, со ссылкой на отсутствие времени для поиска замены

Я работаю в Сбербанке на одной должности. Собираюсь перейти на другую должность. Принимающая сторона уже отправила запрос на перевод моему руководителю. Но мой руководитель отказывается его подписывать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отстраненный Руководитель подразделения обратится в вышестоящую инстанцию для защиты своих прав.

Зам директора ооо в усной форме потребовал от Руководителя подразделения написать заявление на увольнение по собственному желанию, Руководитель подразделения отказался. Зам директора в усной форме отстранил Руководителя подразделения от работы и объявил об этом работникам подразделения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное требование руководителя - дополнительная работа и угроза с понижением должности или увольнением

Возникла такая ситуация: на меня была оформлена ДИ, с которой я была ознакомлена и подписала. Спустя некоторое время изменилось название должности, функции остались прежними. Но при составлении ДИ на новую должность,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза выкидыша во время больничного - правомерность действий руководителя и возможность снятия с должности

Бесплатный вопрос юристам онлайн