Имеется ли информация о количестве отпускных дней при внутреннем совместительстве в трудовом договоре?

• г. Комсомольск-на-Амуре

Где можно посмотреть кроме локального нормативного акта о колличестве календарных дней предоставления отпуска по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе? Неужели это не указывается в трудовом договоре по внутреннему совместительству?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В трудовом договоре это должно быть указано обязательно.Удачи!

Спросить
Пожаловаться
Людмила
21.04.2014, 14:47

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней.
Подробнее
1 ответ
Елена Николаевна
26.07.2013, 08:52

Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству

Сотрудник принят на работу с 02.09.2012 г. на основное место работы. Отпуск 56 календарных дней. (педагог. Работник) С 02.04.2013 г. оформлен трудовой договор для работы по внутреннему совместительству на другую педагогическую должность.
Подробнее
1 ответ
Марина Николаевна
01.08.2014, 17:00

Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?

Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе? Мне работодатель объяснил, что если у меня отпуск по основной работе 44 календарных дня,
Подробнее
1 ответ
Марина Николаевна
01.08.2014, 18:05

Необходимость установления локального нормативного акта и правовая защита работника в случае отсутствия указанного

Обязательно ли должно быть установленно в локальном нормативном акте организации о колличестве календарных дней предоставляемых за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе. А если я даже и в глаза не видела этот локальный нормативный акт,
Подробнее
1 ответ
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация.
Подробнее
1 ответ
Марина Николаевна
01.08.2014, 17:47

Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе?

Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе?
Подробнее
1 ответ
Наталья Николаевна
10.09.2014, 08:34

Какой отпуск положен совместителю-транспортировщику в отделе мобилизационной подготовки?

У нас в отделе мобилизационной подготовки по внутреннему совместительству работает транспортировщик. Основное место работы - отдел снабжения, должность транспортировщик. Вопрос: сколько календарных дней отпуска ему положено по совместительству?
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
15.04.2022, 12:58

Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска

Сотрудник преподаватель (отпуск 56 календарных дней) просит ему предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год. По внутреннему совместительству, административная должность (отпуск 28 календарных дней)
Подробнее
1 ответ
Елена
22.08.2018, 12:46

Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой

Работаю на предприятии по внутреннему совместительству. Отпуск по внутреннему совместительству на 5 дней меньше, чем по основной должности. Начальник отдела кадров ЗАСТАВЛЯЕТ писать заявление на предоставление на эти 5 дней отпуска за свой счёт по внутреннему совместительству.
Подробнее
1 ответ
Андреева
24.08.2011, 11:47

Я - индивидуальный предприниматель.

Я - индивидуальный предприниматель. Могу ли предоставить отпуск работнику в количестве 28 календарных дней (только основной оплачиваемый отпуск) без предоставления дополнительного отпуска (в нашем регионе 24 календарных дня).
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение