Отказ страховой компании в выплате компенсации после закрытия больничного листа - кто должен выплатить компенсацию - ФСС или страховая компания?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили, чтобы поинтересоваться о причинах не выхода на работу, он сообщил, что вчера он получил травму на рабочем месте (вывихнул руку) при выполнении задания работодателя. Свидетелей происшествия нет. Через 2 дня работник вышел на работу и принес больничный лист, где указана бытовая травма, но работник написал заявление, где просит создать комиссию о расследовании несчастного случая на производстве. Должен ли работодатель создавать эту комиссию, если в больничном листе указана бытовая травма.

Я получила производственную травму. Перелом ладьевидной кости стопы. Ущерб здоровью легкий, больничный был с кодом 04 на 6 недель, страховым случаем признан. В акте расследования несчастного случая общий смысл сводится к тому что никаких нарушений безопасности труда со стороны работодателя не выявлено, имеет место несчастный случай, т.е я сама по неосторожности оступилась. В целом я с этим выводом согласна. Вопрос в том могу ли я претендовать на возмещение работодателем утраченного заработка за время больничного и правомерно ли сокращение мне квартальной премии из за больничного по производственной травме. Работодатель настаивает, что так как ущерб здоровью у меня легкий, непосредственной вины работодателя в получении мною травмы не выявлено, то я могу получить только пособие по больничному. Так ли это?

Муж получил травму на рабочем местес тяжелыми последствиями. Расследование несчастного случая проведено не было. Оплатят как обычный больничный.

Должны ли быть в этом случае дополнительные выплаты компенсации или страховки от работодателя?

Месяц назад получил легкую траву на производстве из за пришедшей в негодность рабочей обуви (наколол стопу), три дня был на больничном. После заявления руководству о травме был отстранен от работы приказом с мотивацией отказ от работы. После выхода с больничного работодатель обещал создать комиссию по расследованию, а я был отправлен в отпуск согласно ранее утвержденного графика. В течении отпуска (28 дней) меня ни кто не известил о результатах проведенного расследования. Только выйдя на работу я узнал что комиссия не признала мою травму производственной, как мне быть?

Моя супруга травмировалась на шахте. Суд первой инстанции в своём решении обязал Администрацию шахты... провести расследование резкого ухудшения состояния здоровья, как факта несчастного случая на производстве, произошедшего в рабочее время на рабочем месте. Супруга обратилась на шахту с заявлением... создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве... однако, Администрация шахты создала комиссию по расследованию резкого ухудшения состояния здоровья.

Каким образом в данной ситуации возможно добиться исполнения решения суда?

Спасибо. Сергей Александрович.

Была производственная травма. После травмы рабочее место где была получена травма было изменено (несмотря на то, что это не мешало рабочему процессу), с металлических щитов итр цеха (по их распоряжению) физически были удалены металлические металлические штыри (причина травмы). Комиссия о расследование несчастного случая делала фотоснимки Данного рабочего места. В связис тем что комиссия мягко говоря покрывает недобросовестность администрации цеха, сделал запрос на имя председателя комиссии напредоставление материала по несчастному случаю, в том числе и на предоставление фотографий сделанных комиссией, комиссия создана через 2 небели после травмы.. Осмо р мрабочегт места проводился комиссией на слебующий бень после создания этойктмиссии (есть фотографии сделаные до осмотра рвбочего места комиссией, доказыаающие фальсификациюрабочего места и причину получения травмы). Несмотря что запрос был отправлен ценым письмом, не получил не только трзатребованного материала но даже просто ответа. Скажите пожалуйста что нужно сделать что бы получить данный материал и все таки добиться наказания итр цеха за фальсификацию. Спасибо.

Здравствуйте, я работаю в медицинском учреждении. Полтора года назад я получила производственную травму перелом ноги (документы о том что это была именно производственная травма есть), сидела на больничном листе. Больничный лист оплатили. А вот страховку так и не заплатили, хотя ведь при заключении трудового договора есть страховая часть при получении производственных травм. Подскажите куда мне обратиться с вопросом о выплате страховки и не пропущены ли мной сроки так как прошло полтора года с момента травмы.

Ситуация такая: знакомый скончался на работе (работал охранником) экспертиза показала что был сердечный приступ от алкогольного опьянения. На рабочем месте была создана комиссия по расследованию НС после смерти спустя 2 месяца. Родственники в комиссии не участвовали по состоянию здоровья, но просили выслать акт о расследовании НС. Работодатель после проведения расследования отказался выдать акт объясняя что акт не выдается. Прав ли работодатель в данной ситуации.

Работник устроился на предприятие 8.09.2014 г. Отработав месяц у него произошла производственная травма (09.10.2014 г). Он оформил ее как бытовую. Первые 2 больничных листа были выданы с кодом 02 (причина нетрудоспособности), остальные с кодом 01. Прошло время и работник решил изменить данный факт, т.е. оформить как положено производственную травму. Была создана комиссия по расследованию данного случая, которая признала его травмой. Был оформлен акт. В настоящее время работник требует перерасчета больничного. Обратившись в ФСС был получен ответ, что первые 2 листка подлежат перерасчету, а оставшиеся с кодом 01 нет. Работник объясняет этот факт тем, что оставшиеся листки были выданы ему в период постреабилитационного периода, поэтому стоит код 01. Также работник требует от предприятия компенсации за лекарства, а также выплату причитающегося ему заработка в размере его заработной платы за отработанный первый месяц, на протяжении его нетрудоспособности. Также он хочет получить выплату за моральный ущерб. Как мне, работодателю поступить в этой ситуации? Заранее благодарен.

Моя жена по пути на работу (шла пешком к дежурному автобусу) поскользнулась, упала и сломала руку. В травмпункте выдали соответствующую справку. На работе была создана комиссия и составлен акт расследования. Заключение комиссии: Временную утрату трудоспособности квалифицировать как несчастный случай по пути на работу. Как производственная травма несчастный случай работодателем не оформлялся. При выдаче больничного листа, хирург поставил код 04. Наш отдел кадров принял больничный и по нему была выплачена определенная сумма. Одновременно с этим, по совету председателя профкома нашей организации мы начали сбор необходимых документов для страховой компании на оформление страховой выплаты. Страховая компания просмотрев документы отказала в выплате в связи с тем, что код в больничном листе должен быть 02 вместо 04. В медицинском учреждении отказались выдавать дубликат больничного листа с нужным кодом отрицая при этом свою ошибку. Пожалуйста, разъясните кто допустил ошибку в оформлении документов и что нужно делать, чтобы получить страховую выплату.