Право на ежегодные оплачиваемые отпуска при работе на предприятии и нахождении в декрете
опубликован 05.08.2014, 05:38
Работаю на предприятии официально. В декабре 2012 года ушла в декрет, перед ним брала 2 недели отпуска. До трех лет буду в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос следующий-полагаются ли мне ежегодные оплачиваемые отпуска по 28 рабочих дней за 2013 и текущий год? заранее благодарна, Юлия.
Время отпуска по уходу за каждым ребенком до достижения им полутора лет засчитывается в страховой стаж, учитываемый при назначении трудовых пенсий, но не более трех лет в общей сложности (ст. 11 ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ). Кроме того, он засчитывается в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Данный период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Влияет ли декретный отпуск на взятие оставшихся дней отпуска их предыдущего рабочего года после окончания ухода за ребенком?
Влияет ли отсутствие рабочих дней в 2014 году на расчет отпуска по беременности и уходу за ребенком в будущем?
Влияние взятия ежегодного отпуска перед декретом на расчет декретных за предыдущие годы
Расчет отпускных дней после завершения отпуска по уходу за ребенком
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут