Сложившаяся ситуация - Как доказать право на выплаты пособий через действующую организацию при ликвидации компании?
опубликован 05.08.2014, 09:54
Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. С 1.03.2013 официально работаю в фирме, 18.08 должна получить лист с больничным по беременности (ухожу в декрет), но 4.08 Генеральный директор попросил всех написать заявления на увольнение по собственному желанию, в связи с ликвидацией компании, как стало известно ими выбран альтернативный способ ликвидации путем перевода фирмы в другой регион. Переводить в новую фирму никто не собирается, возможно документы будут переданы, но вряд ли кто то оформит. Вопрос, как можно доказать свое право на выплаты пособий через действующую организацию. PS: заявлений не подписывали. А так же в фирме есть ещё сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
Если фирма действительно ликвидируется, то в соот. с ТК РФ работодатель имеет право уволить без вашего согласия, но при этом должен выплатить компенсацию. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить выплаты по больничному и пособие при закрытии фирмы и её присоединении к другой в другом городе?
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Влияет ли увольнение из фирмы на размер пособия по уходу за ребенком?
У нас сейчас идёт ликвидация одной фирмы и открытие другой (обе фирмы белые, всё официально).
Влияет ли увольнение по собственному желанию на социальные пособия и выплаты при беременности и уходе за ребенком?
Уход за ребенком и увольнение - как получить пособие и оформить переход на новое место работы?
Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут