Я работаю на почте оператором, нас перевели на сдельную оплату труда после чего наша з/п стала составлять 6500-6800 руб./мес. без вычета НДФЛ, а оклад подняли до 7300 руб. Все операторы написали заявление о переводе на повременную оплату труда, должны нас перевести и в какой срок или могут отказать и оставить на сдельной оплате труда?

Здравствуйте. Это уже на усмотрение работодателя

Операторы почты написали заявление о переводе на повременную оплату труда - вопросы о переводе и возможных отказах

Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?

Работаю сварщиком на заводе. Была сдельная оплата труда руководители перевели на оклад. Проработали четыре месяца. Теперь снова хотят перевести на сдельную оплату труда. Вопрос сколько раз можно менять оплату труда. В течении года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконно ли требование подписать дополнительное соглашение о переводе на повременную оплату труда

Заставляют подписать дополнительное соглашение о переводе со сдельной оплаты труда на повременную, если не согласен подписать согласие на перевод, то трудовой договор расторгнут, законно ли требование подписать соглашение на перевод со сдельной на повременную,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение формы оплаты труда - возможно ли временно перевести рабочих на повременную оплату без изменений в трудовом

Можно ли временно перевести рабочих на сдельной оплате труда на повременную, без внесения изменений в штатное расписание и трудовой договор? Какой срок допускается?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Повышение зарплаты и убийство сдельной оплаты труда на почте России - законно ли это?

Работаю на почте россии. В новостях раструбили что нам повышают на 10 % зарплату, но убирают сдельную оплату труда и переводят на оклад. Получается, что мы после этого повышения зарплаты теряем в зарплате в 2 раза, По сдельной оплате труда получала 25000-30000, а оклад нам ставят 14600.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работаю по сдельной оплате труда, имеется оклад. Как должна начисляться оплата праздничных дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли организация перевести на меньшую оплату труда при смене должности?

ХОЧУ ЗАДАТЬ ВОПРОС! я работала оператором почты россии получала по сдельной оплате труда на время отпуска меня перевели на заместителя начальника я стала получать на много меньше, У МЕНЯ ВОПРОС ИМЕЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОДИТЬ НА МЕНЬШУЮ ОПЛАТУ ТРУДА?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как сохранить текущий оклад при переходе на легкий труд при сокращении зарплаты из-за оплаты почасовая?

У меня срок 19 недель, при возможном переходе на легкий труд, зарплата моя уменьшится т.к оплата почасовая, а в договоре оклад 6000 руб, и про сдельную оплату речи не было. Подскажите как быть с начальством, и оставить оклад не затронутым если перевестись на легкий труд?

Подробнее

Интересно

2 ответa

В каких случаях работника можно перевести со сдельной оплаты труда на повременную.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?

Наша организация в апреле 2009 года поменяла систему оплаты труда была повременная у всех сейчас она разделена на повременную и сдельную. В Положении об оплате труда это прописано. Сдельная оплата труда установлена в % от выручки, каждой должности свой процент.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие доплаты к окладу в августе - правомерное ли действие бухгалтера в случае премии, превышающей минимальную оплату труда?

Работаю оператором 1 класса на почте России. Оклад 10300. в июле доплатили к окладу сумму чтобы вышла минимальная оплата труда (11168) согласно указа правительства от мая 2018 а в августе доплату не сделали хотя оклад остался прежний мотивируя отказ тем что была выплачена премия по итогам работа и з.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Операторы почты написали заявление о переводе на повременную оплату труда - вопросы о переводе и возможных отказах

Бесплатный вопрос юристам онлайн