Работаю представителем авиакомпании. Хотят уволить из-за письменных ко мне претензий со стороны аэропортовских пограничников. Грубых нарушений нет, скорее все по мелочи(жилетку не одел, пропуск отказался предъявлять ,хотя такого не было и т.д.) Тем более никаких регламентов о поведении в аэропорту мне не давали подписывать, когда выдавали пропуск. Просто с зам.начальника у нас не ладится, и он использует все методы меня выжить с работы. Как этого можно избежать? Будет ли суд на моей стороне, если уволят и попытаюсь восстановиться через суд.

Просто с зам.начальника у нас не ладится, и он использует все методы меня выжить с работы.

Как сохранить рабочее место при работе по договору подряда без трудовой книжки?

Работаю по договору подряда, меня не хотят устраивать по трудовой, грозят расторгнуть договор, с моей стороны нет никаких нарушений. Хочу остаться на этой работе как быть? Договор вообще пустой дают подписывать, и не куда не денешься, нужна работа.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с пропуском на работе в подрядной организации после судимости?

Я работаю в подрядной организации на строительстве аэропорта уже почти месяц аэропорт узнал что у меня была судимость 8 лет назад по статье 158 ч 2 пункт а. б примерение сторон аэропорт не хочет давать мне пропуск. И за этого мне на работе говорят если не решу проблему с пропуском уволят. Что можно сделать в этой ситуации..

Читать ответы (2)

Отказ начальника службы режима в выдаче пропуска на работу из-за прошлой судимости - нарушение или законное решение?

Работаю в подрядной организации кровельщиком. Недавно получили заказ на ремонт кровли в одном из заводов, а начальник службы режима, отказался выдать мне пропуск на проход, мотивируя это тем что у меня судимость. Но это было 5 лет назад, и в качестве наказания суд вынес решение-штраф в 5 тысяч рублей. Имеется копия обвинительного заключения. К тому-же я работал на более крупном заводе, и каких-либо претензий со стороны СБ не было. Правомерны-ли действия начальника службы режима, который отказался выдать мне пропуск?

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения при отсутствии оформления и нарушении трудовой дисциплины на неоформленном ООО?

Работала на ООО без оформления, сейчас хотят уволить с формулировкой нарушение трудовой дисциплины, хотя за время работы абсолютно никаких приказов, устава и т.д. не подписывала, меня как бы там не было. Работа хорошая, хотелось бы остаться, только как избежать увольнения?

Читать ответы (2)

Как защититься от увольнения по результатам аттестации без высшего образования?

Мне 58 лет, я работаю в гос. учреждении, стаж работы 28 лет. Мой новый начальник хочет уволить меня путём проведения аттестации с формулировкой несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования, хотя ранее проводимые аттестации я проходила успешно. Законно ли это? и если меня всё-таки уволят могу я восстановится через суд?

Читать ответы (1)

Заголовок - Утерянный багаж и испорченный отпуск - возможность подать иск на авиакомпанию

Авиакомпания при регистрации утеряла мой багаж. Прибыл чемодан только через пять дней в место отдыха (все вещи целы) . Отпуск был безнадежно испорчен. Извинений от авиакомпании не последовало. Есть ли резон подать на авиакомпанию (или аэропорт?) в суд на возмещение морального вреда за испорченный отпуск? Куда подается иск, по месту моего жительства или нахождения авиакомпании (аэропорта)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Летняя студентка хочет уволиться с работы в магазине Красное Белое, но администратор отказывается подписать заявление

Мне 18 лет. Неделю назад устроилась на работу в магазин "Красное Белое" хочу уволиться по собственному желанию три дня прошу администратора подписать заявление не подписывает грозит тем что уволит по статье хотя с моей стороны не было никаких нарушений. Что делать помогите Сама являюсь студенткой.

Читать ответы (2)

Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной

Начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины. Но не указано никакой конкретной причины или факта нарушения. Нарушений с моей стороны точно не было. Подскажите, как мне поступить? Правомерно ли требование начальника?

Читать ответы (2)

Угроза увольнения после закрытия дела - опасность для сотрудника клуба в сельской местности.

Меня хотят уволить с работы, в 2013 г дело было закрыто-примирение сторон... Я работаю в сельском клубе, теперь мне говорят, что меня уволят...

Читать ответы (3)

Невыплата за отгруженную продукцию - возможность подачи искового заявления

Заключен договор с покупателем. Продукцию фирме отгрузили, а она не платит. По договору звучит так "Сторона, имеющая претензию, должна направить другой Стороне ее в письменном виде, а другая Сторона обязана принять, рассмотреть и дать письменный ответ в течении 60 дней с момента получения претензии. Если в указанный срок ответ не получен или Стороны не смогли договориться, то спор считается неурегилированным соглашением Сторон, после этого Сторога может обратиться в Арб суд" Мы 30 рабочих дней назад отослали претензию, а от них нет ничего. Можем ли мы раньше подать исковое заявление в суд или не можем?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просто с зам.начальника у нас не ладится, и он использует все методы меня выжить с работы.

Москва - онлайн услуги юристов