Проблемы с работодателем - задержка зарплаты, отсутствие спецодежды и нормальных условий работы. Нужно ли мне оплачивать обучение при увольнении?

Как защитить свои права и получить компенсацию за обучение?

При приеме на работу я подписал согласие о компенсации обучения если буду увольняться не проработав 2 года. По договору работодатель обязан был выплачивать зарплату своевременно, обеспечить спецодежду, создавать нормальные условия труда именно поэтому я и согласился с условиями договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с работодателем - задолженность по зарплате, отсутствие условий для работы и обязательства по оплате обучения

У меня такая проблема. Устроился на работу Подписал договор на обучение если я увольняюсь раньше 2-х лет должен оплатить его стоимость. При подписании трудового договора меня устроило что работодатель обязался выплачивать воаремя зарплату,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имею ли я право не отабатывать 2 недели, если увольняюсь по причине несоблюдения роботодателем условий договора?

Имею ли я право не отабатывать 2 недели, если увольняюсь по причине несоблюдения роботодателем условий договора? Работодатель не предоставил условия для работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли включить компенсацию за тяжелые условия труда в договор подряда?

Можно в договор подряда вписать условие о вознаграждении за тяжелые условия труда? Т.Е. работники организации подрядчика будут работать в спецодежде, которая затруднит выполнение работ (при нормальных обстоятельствах данная спецодежда не используется)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нарушение условия оплаты в договоре возмездного оказания услуг - как расторгнуть договор и выплатить убытки заказчику?

В договоре возмездного оказания услуг нарушено условие заказчиком задержка оплаты свыше месяца. Прописано условие что при расторжении договора исполнитель должен уведомить за 15 дней при условии полного погашения убытков заказчику, включая упущенную выгоду.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость выплаты за учебу при увольнении - справедливо ли в моем случае?

Я устроилась на работу авиакассиром. Меня направили учиться в другой город. После учебы заставили подписать договор в нем был пункт что если я не проработаю три года мне нужно будет выплатить всю сумму за учебу.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Ответственность работодателя за необеспечение нормальных условий работы и возможность его отстранения или увольнения

Ст 163 ТК РФ — Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Если работодатель не обеспечил нормальные условия может ли он отстранить от работы или уволить? И можно ли самого работодателя наказать за это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - задержка зарплаты, отсутствие спецодежды и нормальных условий работы. Нужно ли мне оплачивать обучение при увольнении?

Бесплатный вопрос юристам онлайн