Светлана
17.03.2016, 13:21
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?
Подробнее
Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника после 4 месяцев работы и 55 дней отпуска без сохранения заработной платы - положена ли?
• г. Воронеж
Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.08.2014, 20:14,
г. Воронеж
Аминева Регина Равилевна
11.08.2014, 18:31
Работник принят на работу 03.06.13 г. Брал ежегодный отпуск 28 календарных дней за рабочий период с 03.06.13 по 02.06.14. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас написал заявление на увольнение с 01.09.14, при увольнении положена ему компенсация?
Подробнее
Аминева Регина Равилевна
11.08.2014, 18:38
Работник принят на работу 03.06.13 г. Брал ежегодный отпуск 28 календарных дней за рабочий период с 03.06.13 по 02.06.14. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы на 84 кал/дней.
Подробнее
Наталья Владимировна
02.09.2014, 13:24
Положена ли компенсация при увольнении работника по совместительству (стаж по совместительству 5 месяцев) за неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы.
Подробнее
Анна
14.09.2015, 10:04
Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.
Подробнее
Ольга
27.07.2004, 11:18
Господа юристы. Хотелось бы у Вас проконсультироваться. При исчислении периода, за который предоставляется отпуск и при выплате компенсаций во время увольнения работника учитывается, сколько работник был за этот период в отпуске без сохранения заработной платы,
Подробнее
Денис
25.10.2004, 17:58
Включается ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 дня (предусмотрен трудовым договором и локальным нормативным актом)
Подробнее
Аминева Регина Равилевна
11.08.2014, 18:02
Работник принят на работу 03.06.13 г. Был на ежегодном отпуске с 12.05.2014 г. по 08.06.2014 г. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас написал заявление на увольнение с 01.09.14, при увольнении положена ему компенсация?
Подробнее
