Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Кызыл, 07.08.2014, 07:17

Стаж работы не засчитывается из-за ошибки руководителя - стоит ли обращаться в суд по поводу отказа в назначении пенсии?

Вопрос №4569212 из г. Красноярск
опубликован 07.08.2014, 07:17
По трудовой книжке стаж 17 лет (у меня двое детей). Работала всю жизнь в республике Тыва, г.Кызыл. Справки, подтверждающие и стаж и з/п были предоставлены в ПФ. Но отказали два раза по причине: один и тот же руководитель, подавая сведения в ПФ, не проставил районный коэфицент. То есть, за год работы этот коэфициент есть, а за следующие полгода нет, хотя условия работы никак не изменились. Вот эти полгода и не включают в стаж. Архив найти не могут, чтобы увидеть, как начислялась зарплата. Стоит ли обращаться в суд по поводу отказа в назначении пенсии? Мне кажется, что я не виновата в действиях моего руководителя.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращение в суд допустимо. Если необходимые документы представить невозможно то так же допустимо установить факт, имеющий юридическое значение.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ)

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение

07.08.2014, 07:20
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Устанавливайте этот факт в суде (ст. 264 ГПК РФ). Вы не виноваты, но документ нужно предоставить.

07.08.2014, 07:20

Конечно подайте исковое заявление об обжаловании действий Управления Пенсионного фонда Российской Федерации и понуждении совершения действия,

07.08.2014, 07:20

Да стоит. Правда на вашей стороне. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по внесению соответствующих сведений о застрахованном лице, а также по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может является основанием для отказа

07.08.2014, 07:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских