Особенности получения пособия по уходу за ребенком при наличии послеродового отпуска

Вопрос №4594256 из г. Саратов
опубликован 10.08.2014, 19:37

В 2012 году вышла в декрет до 3-х лет. Ребенку 2,2,наступила вторая беременность. Следующий декретный отпуск начнется за 2 месяца до окончания текущего. Надо ли выходить на работу чтоб была база для начисления пособия, или я и так могу претендовать на него не выходя из текущего декрета?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете не выходить на работу.

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете

учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления

отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни,

приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной

нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное

место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период

страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и

родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть

заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

10.08.2014, 19:40

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности получения пособия по уходу за ребенком при наличии послеродового отпуска

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы