Скажите, пожалуйста, чем чревата работа без подписания трудового договора.

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, чем чревата работа без подписания трудового договора. Написано только заявление о приеме на работу и заполнена учетная карточка. Какие отрицательные стороны в этом есть?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Только трудовой договор гарантирует Вам Ваши права. Без него Вам могут ни зарплат ни платить, ни отпуска, ни больничные не оплачивать. Также не рассчитывайте на декретные и на компенсации при увольнении. Работа без трудового договора невозможна по закону.

Спросить
Пожаловаться
Павел
18.08.2016, 17:55
Заявление на прием на работу (ДО подписания трудового договора), меня как работника как то обязывает к чему либо (отработка, штрафы и прочее) с точки зрения закона? Например, если я подпишу заявление, а после (до подписания трудового договора)
Подробнее
1 ответ
Ольга
04.06.2010, 11:43
Скажите, пожалуйста, обязаны ли при приеме на работу и заключении трудового договора выдавать экземпляр трудового договора работнику? Указывается ли в трудовом договоре график работы принятого работника,
Подробнее
1 ответ
Алина
07.05.2017, 06:39
На каких основаниях я могу уйти работы? Приказа на приём нет, трудового договора нет, в трудовой записи нет, есть заявление о приёме.
Подробнее
1 ответ
Александр
27.03.2013, 15:26
Имеет ли право водитель выйти на работу без трудового договора и приказа о назначении? Если его только приняли на работу и есть заявление о приеме. Каким законом регламентируется время составления трудового договора?
Подробнее
3 ответa
СВЕТЛАНА АРКАДЬЕВНА
16.04.2015, 13:05
Ситуация следующая: На торгах по банкротству приобретена дебиторская задолженность, присланные конкурсным управляющим документы по данной дебиторке - договор подряда, сметы, карточка счета. Актов приема работ и каких-либо других документов, имеющих отношение к данной задолженности нет.
Подробнее
1 ответ
Кирилл
04.07.2016, 13:18
Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию.
Подробнее
5 ответов
Татьяна
10.07.2020, 05:06
Скажите пожалуйста если в договоре о приеме на работу написано что принята временно на время декрета основного сотрудника но не прописана фамилия сотрудника который в декрете. Могу ли ли уволить сотрудника? И чем это чревато для организации. Спасибо большое.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение