Татьяна Валентиновна
11.08.2014, 11:13
Девушка находиться в отпуске по уходу за ребенком, срок ее договора истек (принята она была по срочному трудовому договору), продляется ли он автоматически?
Подробнее
Продление срочного трудового договора при выходе в декрет и возможность увольнения
• г. Александровск
Девушка была принята на работу по срочному трудовому договору, и вышла в декрет. Продляется ли договор автоматически, и можно ли ее уволить, по прекращении срока договора?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.08.2014, 10:44,
г. Тольятти
Здравствуйте!
В соответствие с Трудовым кодексом РФ:
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
СпроситьПожаловаться
Андрей
28.01.2018, 18:48
Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора.
Подробнее
Марина
31.08.2015, 21:08
По срочному трудовому договору. Могут ли уволить уходящего в декрет сотрудника, если договор заключен на определенный срок, но по тексту договора окончание работ не могут быть определены конкретной датой?
Подробнее
Любовь
05.04.2010, 23:48
На время отпуска Ивановой по уходу за ребенком была принята сотрудница Петрова по срочному трудовому договору. Проработав два года ее хотят перевести опять по срочному трудовому договору на место сотрудницы Сидоровой, которая тоже уходит в декрет.
Подробнее
Ольга
18.05.2001, 08:55
Штатные сотрудники нашего предприятия были переведены на работу по срочному трудовому договору. Срок действия договора окончился в прошлом году. Нужно ли продлевать договор или он автоматически становится бессрочным?
Подробнее
Ильсия Вазиховна
18.12.2014, 09:49
Работник принят на работу по срочному трудовому договору. До истечении срока действия договора сотрудник уйдет в декрет. Имеет ли право работодатель уволить его до выхода в декретный отпуск?
Подробнее
Да? Нет? Наверное!
24.07.2018, 15:39
Решил уволиться с работы. 10.07.2018 года написал заявление на увольнение, а в заявление указал дату увольнения 24.07.2018 года. И не вышел на работу 23 и 24 числа, хотят уволить по статье. Но у меня был заключен срочный договор с работодателем на 3 месяца,
Подробнее
Юлия
16.12.2016, 13:38
Продление договора аренды на новый срок необходимо регистрировать. В договоре указано, что если стороны не заявили о его прекращении, то договор продляется автоматически.
Подробнее
Мария
24.06.2014, 09:06
Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?
Подробнее
