Право на предварительное использование отпуска - сформулированная и конкретная просьба к Донцовой Е.И.
опубликован 23.07.2007, 04:50
В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Предоставить отпуск работодатель ОБЯЗАН в тот период, КОТОРЫЙ УКАЗАН В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ, поскольку он обязателен для работников и работодателей (ст. 123 ТК РФ). Предоставление отпуска авансом возможно по взаимному согласию работодателя и работника, отказ не будет нарушением Ваших трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска и его возможность при определенных условиях
Как смещается дата окончания рабочего года, если работник был б/с более 14 календарных дней в течение года?
Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу»
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Работникам, бравшим отпуск свыше 14 дней за свой счет, нужен перенос рабочего года для очередного отпуска?
Когда работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск - в своем рабочем периоде или следующем?
Подскажите, пожалуйста, что имеется в виду под "частью отпуска, превышающей 28 дней"?
Из ответа не понятно каков период ПОЛОЖЕННОГО отпуска если я отработал полгода.
Требования трудового законодательства по предоставлению оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут