Как подать в суд на бол Шую организацию, за грубое нарушение ТК РФ?

Здровствуйте. Меня уволили с работы во время нахождения на больничном по п.6 а ст. 81 ТК. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Могу ли я подать исковое заявление в суд на организацию на возмещение мне морального ущерба в случае данного увольнения? Или какие взыскания можно предъявить организации за незаконное увольнение?

Краевой кассационный суд не принял жалобу на рассмотрение (гражданское дело) так как нет нарушений. Но при этом даже не запросил дело из суда 1 инстанции, хотя в жалобе указаны грубые нарушения в деле (несоответствие материалам дела), является ли это нарушением конституционных прав на судебную защиту? Так как суд без дела не мог их проверить.

После проверки организации финансово-бюджетного надзора главному бухгалтеру выписали 3 протокола об административном правонарушении (грубое нарушение порядка ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности), могут ли после этих нарушений уволить?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ребенок некорректно повел себя в колледже: ругался матом в адрес преподавателей.

Колледж расценил это как оскорбление учебного заведения, и его отчисляют за грубое нарушение устава. Может ли это расцениваться как грубое нарушение устава, если ранее такого рода нарушений не было?

Спасибо.

Прошу ответить на вопрос. В какой суд по территориальной подсудности можно подать иск к организации о нарушении положения, существовавшего до нарушения прав? Спасибо.

Супругу уволили со службы за грубое нарушения дисциплины. Хотя она ничего не совершала грубо говоря подставили проиграли все суды в новосибирской области что делать дальше.

Как правильно квалифицировать систематическое опоздание работника, в акте о нарушении трудовой дисциплины.

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение. В чем отличие? Акты об опоздании составлялись своевременно.

Заранее спасибо.

Я директор ЧОП получил 2-й протокол с адм. нарушением:1-за нарушение по охране объекта,2-за несвоевременную сдачу п/проверки-не за месяц, а в том месяце, когда была прошлая сдача. Они говорят вот два адм. нарушения-лишить удостоверения на месяц. Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка... В чем я прав или они правы-сотрудники полиции? Спасибо.

Есть ли статья увольнения за неисполнение должностных обязанностей. Охранник совершил очень грубое нарушение. За такое прощать нельзя. Нужно с ним расставаться, только вот по какой статье... Я не нашла. Нарушение однократное, но очень грубо. Как быть?

Экспертиза была назначена и проведена с нарушением закона. В обзоре судебной практики Верховного Суда за 2012 указаны недопустимые и грубые нарушения закона при назначении экспертизы. Юргинский мировой суд назначая дополнительную экспертизу пятью годами позже все ошибки в том числе являющиеся поводом для признания экспертизы незаконной скопировал в свое определение о назначении экспертизы. Что либо обжаловать поздно, срок подачи кассации истек, об аппеляции вообще можно забыть.

Можно ли в виду грубых нарушений закона при назначении дополнительной экспертизы подать иск о признании экспертизы как проведенной с нарушением закона?