Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?

• г. Тольятти

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время была в оплачиваемом отпуске 14 дней (корпоративный отпуск) время испытательного срока продлевается на кол-во дней отпуска?

Или испытательный срок закончится строго через 3 месяца после приёма на работу?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Испытательный срок не продлевается.

Спросить
Пожаловаться

Тольятти - онлайн услуги юристов

Наталья
14.02.2009, 22:44

Учитывается ли испытательный срок при расчете отпуска?

Учитывается ли испытательный срок при расчете отпуска? На работе сказали, что отпуск положен через шесть месяцев, но без учета испытательного срока, т.е. отработанные на испытательном сроке три месяца в эти шесть не входят.
Читать ответы (3)
Ольга. Уволить Нельзя..
07.12.2017, 07:28

Возобновление испытательного срока после декретного отпуска - возможно ли?

Работник принят с испытательным сроком на три месяца. Через месяц объявляет что пойдет в декретный отпуск. Показала себя нерадивым работником.. уволить не нельзя.. ушла в декретный отпуск... можно ли при выходе из декретного отпуска испытательный срок возобновить? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна Анатольевна
12.08.2014, 10:16

Вопросы связанные с трудовым договором и испытательным сроком при нахождении в корпоративном отпуске

Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, который заканчивается 23 августа. С 4 по 18 августа вся компания находится в корпоративном отпуске, и я в том числе (с выплатой отпускных). Если работодатель решит прекратить со мной трудовой договор, как не прошедшей испытания, то должна ли, я вернуть сумму отпускных, и время отпуска входит в 3 месяца испытательного срока, или время исп. срока продлевается на кол-во дней отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Максим
27.07.2016, 09:57

Права работника при окончании испытательного срока и возможность продления его

Я устроился в компанию с испытательным сроком 3 месяца, в течение этого периода по необходимости брал ежегодный отпуск и отпуск за свой счет (все документально оформлено). Условия прохождения испытательного срока в трудовом договоре не указаны. 25.07.2016 испытательный срок закончился, 27.07.2016 в устной форме мне сообщили, что якобы я его не прошел и просят уйти, при этом также устно сообщили, что могут продлить испытательный срок на 10 дней из-за отпуска за свой счет. Подскажите, пожалуйста, могут ли сейчас продлить испытательный срок, как должен действовать работодатель в соответствии с законом и какие мои действия?
Читать ответы (2)
Наталья
22.04.2020, 13:08

Испытательный срок сохраняется при переводе на должность главного бухгалтера?

Я принята ведущим бухгалтером с испытательным сроком. В течение испытательного срока меня перевели главным бухгалтером. Сохранился ли испытательный срок после перевода, или нет.
Читать ответы (1)
Валерий
25.09.2017, 12:12

Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации

Здравствуйте, подписал контракт в армии с испытательным сроком на 3 месяца, испытательный срок закончился, но на испытательном сроке я месяц лежал в госпитале, читал и обращался к юристу что если отсутствует фактически в части, то в счёт испытательного срока эти дни не засчитываются, подскажите номер приказа или статьи где про это написано.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
07.03.2015, 05:20

Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?

Уборщик служебных помещений был принят на работу с испытательным сроком месяц, по окончании испытательного срока он не вышел на работу. Могу я уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Читать ответы (2)
Кариева нуржамал маматураевна
29.07.2014, 21:22

Учитывается ли испытательный срок при расчете трудового отпуска?

Учитывается ли испытательный срок при расчете отпуска? На работе сказали, что отпуск положен через 11 месяцев могу ли я получить трудовой отпуск с учетом испытательного срока?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение