Правомочность требования работодателя отработать более 14 дней после написания заявления об увольнении - выясняем количество дней, предусмотренных законом

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней)

Подробнее

Интересно

5 ответов

Может ли работодатель потребовать отработки 14 дней после написания заявления об увольнении по причине смены жительства?

Написала заявление на увольнение по причине смены жительства. Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней. Имеет ли на это право? Могу ли я не отрабатывать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как избежать отработки при увольнении после нахождения новой работы и имеет ли работодатель право требовать 14 дней?

Сегодня подала Заявление на увольнение, т к нашла новую работу, Работадатель заставляет отрабатывать 14 дней. Имеет ли он на это право... и как избежать отработку...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки.

Мой муж устроился на работу. По истечении испытательного срока он написал заявлении об уходе. Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки. Имеет ли право мой муж не отрабатывать этот срок, и чем грозит ему не отработка.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли работодатель право требовать от отработки 15 дней при увольнении без отработки и что такое открепительный лист

Хочу уволиться с работы без отработки, написал заявление об увольнении в связи с переменой места жительства. Работодатель не увольняет, требует лист от крепления или заставляет отрабатывать 15 дней. Имеет ли он на это право, и что за открепительный лист? С уважением Вадим.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении

Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 15 ый день от дня подачи заявления об увольнении, если на этот день в заявлении написана дата увольнения, с отработкой 14 дней? Тоесть, 30 го июля написано заявление об увольнении,12 августа получается 14 ый день отработки.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Я написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а то и больше пока не найдет замену.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отроботки.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность требования работодателя отработать более 14 дней после написания заявления об увольнении - выясняем количество дней, предусмотренных законом

Бесплатный вопрос юристам онлайн