Премии сотрудникам больницы.

Порядок выплаты стимулирующих и компенсационных выплат регулируется локальным нормативным актом предприятия или отраслевыми нормами или трудовым договором. Если в нормативных актах есть критерии , по которым определенные выплаты могут не производиться или производиться не в полном объеме, и поведение работника или ситуация попадает под них, то может не платить. Если никаких противопоказаний к выплатам нет, а они не выплачиваются, то можно обращаться в трудовую инспекцию. Пусть разбираются. Согласно ст. 356 ТК РФ в их полномочия входит осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях; направление в установленном порядке соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды.