Имеют ли право отправить уволенного по сокращению работника на досрочную пенсию перед самостоятельным пенсионным возрастом?
Уволили с работы по сокращению, простояла на бирже труда почти год, до пенсии осталось 8 месяцев, имеют ли право меня отправить на досрочную пенсию! Работала 15 лет уборщицей.
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее
назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное
наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25
лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то
для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской
Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по
предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным
гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата
работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста,
дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по
старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение
следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т.
е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по
старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения
гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение
численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в
качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии,
если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду
исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать
безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не
востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными,
необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов
службы занятости.
Спросить
Уволили с работы по сокращению штатов. Сразу встал на биржу. За 3 месяца ничего не подобрали. До пенсии по возрасту (60 лет) осталось 6 месяцев. Попросил отправить на досрочную пенсию - отказали, объяснив, что нет средств, и это биржа труда решает, отправлять на пенсию или нет. Правы ли они?
Год назад попала под сокращение с предприятия, год простояла на бирже занятости труда. В данный момент опять встала на учёт,как выйти на досрочную пенсию. До пенсии по возросту осталось два года.
Имеет право женщина (52 года) выйти на досрочную пенсию (уволили по сокращению штатов, работу найти не может)? Простояла в Центре занятости 1 год, в Центре занятости работу не предлагают, в досрочной пенсии отказывают.
, работы не предлагали.
, До пенсии осталось четыре месяца имеют ли право меня снять с биржи труда?
Мою мать уволили по сокращению, до пенсии ей осталось 1 год и 9 месяцев. Она встала на биржу труда, получает пособие по безработице. Может ли она досрочно выйти на пенсию (стаж работы 34 года) и имеют ли право ей отказать в этом. Заранее благодарю.
Проработал на крайнем севере 18 лет электромонтером, до пенсии осталось 1,5 года. Уволили с работы по медицинским показателям. Имею ли я право на досрочную пенсию. На работе имелись опасные и вредные условия труда.
Меня уволили по сокращению штатов. Год я стою на бирже труда. Работы нет. Сейчас мне 51 год 6 мес. Если я буду стоять на бирже труда еще 1.5 года то имею ли я право на досрочную пенсию при достижении мною возраста 53 лет?
Идет ли стаж пока я стою на бирже труда?
Уволили по сокращению штатов за год до пенсии встал на биржу пол года стоял на бирже потом меня отправили на досрочную пенсию так как не мог не где устроиться на работу войдет ли это время в трудовой стаж.
