К какому судье мне обращаться и какие мне для этого необходимо собрать документы?
Я работал на частном заводе, по трудовой книжке с белой зарплатой. 27 апреля 2007 г. Я уволился по собственному желанию. До сих пор со мною не произведён расчёт по заработной плате. 26 июля 2007 года я обратился за помощью в государственную инспекцию труда Саратовской обл., на что мне был прислан письменный ответ с подтверждением факта не выплаты заработной платы. В бухгалтерии завода попрежнему денег нет.
К какому судье мне обращаться и какие мне для этого необходимо собрать документы?
Какой срок давности подачи заявления в суд?
Могу ли я привлечь Директора завода к уголовной ответственности, ведь не выплата мне денежных средств превышает двух месяцев? Если Да, то как это грамотно сделать.
С УВАЖЕНИЕМ! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
1. Необходимо обратиться в организацию где вы работали с Заявлением о выдаче документов, связанных с работой:
- Справка 2 НДФЛ за 2007 год;
- Справка о составных частях заработной платы (ст. 136 ТК РФ) по каждому месяцу;
- Записку - расчет (формы Т-61) согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;
- Трудовой договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Должностную инструкцию;
- Документы, подтверждающие выдачу денежных средств (Платежно-расчетную ведомость или расчетные кассовы ордера за каждый месяц - весь период работы);
- Табеля учета рабочего времени
2. Получив документы, самостоятельно произвести рачет задолженности и в зависимости от результата, в случае если организация вам должна, то обратиться с исковым заявлением к мировому судье на судебный участок по адресу вашего места жительства (ст. 23, 29 ГПК РФ), либо по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ) по вашему усмотрению, как вам удобно. Уточните начислялась ли вам компенсация за неиспользованный отпуск.
3. В случае если судом будет установлено, что задолженость имела место, то должностное лицо организации (директор) может быть привлечен, как к административной ответственности (ст. 5.27 КОАП РФ), так и к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, для этого вам необходимо обратиться с соответствующими заявлениями в органы внутренних дел.
Для привлечения должностного лица к административной ответственности необходимо не пропустить срок давности, который составляет 2 месяца со дня совершения правонарушения.
Спросить
Спасибо большое за ваш ответ.
Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?
Скажите, пожалуйста, платежные ведомости по черной заработной плате могут являться доказательством ее существования в организации или еще нужно приглашать свидетелей?
Вопрос №388228 от 09 октября 2006 г. 15:29
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.
Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты?
Очень жду Вашего ответа.
Заранее, спасибо.
Елена
Существующие ответы:
09 октября 2006 г. 17:31
По "белой" зарплате - в суд или в инспекцию по труду. По "черной" зарплате можно также обратиться в суд, но, необходимо достать доказательства выплаты Вам этих зарплат (свидетели, какие-либо документы), но в этом случае гарантий никаких нет. Срок исковой давности по таким спорам - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.
При увольнении 12.03.2010 со мной не был произведен окончательный расчет по заработной плате. 11.08.2010 состоится суд по взысканию заработной платы с работодателя. Могу ли я подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы на срок свыше 2 месяцев? И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Увольняюсь по собственному желанию, фирма просит отсрочку по выплате заработной платы и прочих выплат (премии и т.д.). Какой документ мне взять у руководства, для гарантии выплаты мне денежных средств?
Я уволился по собственному желанию 30.10.2004, заработная плата за сентябрь 2004 года не выплачена до сих пор. Какой срок исковой давности по невыплаченной заработной плате?
Меня сократили 15 февраля (проработала 16 лет). Произвели расчёт и выплаты. По истечении 2 х месяцев, после посещении биржи труда, мною были сброшены копия трудовой книжки для подтверждения моего не трудоустройства. 21 апреля так же был мною отправлен подписанный приказ на вторую выплату. В аванс выплата не поступила, оставалось ждать выплату заработной платы и поступления денежных средств. В связи с майскими праздниками зарплату работникам выплатили 30 апреля, но Увы я опять не увидела поступления выплаты. Оказалось, что она планировалось на 7 мая - момент з/п. Но оказывается денежные средства мне должны будут поступить после майских праздников, а точнее 14 мая. Хотелось бы уточнить правомерность. Оказывается выплата планировалось в мае, и денежных средств на меня в апреле не хватило! Мне 17 мая уже получать справку с биржи труда на 3 ю выплату! Спасибо за длинные праздники! Необходима консультация о правомерности такой задержки.
Заработная плата с 2008 года начислялась и выплачивалась ниже минимальной. По определению трудой инспекции доначислили и выплатили с июля 2010 года. По апрель 2011 года. Уволился апрель 2011 года. Могу ли и каким образом требовать перерасчет и выплату недоначисленной заработной платы и за какой период? Спасибо.
Я работала на заводе Радиоприбор, Владивосток. С июля 2015 начались задержки выплат по зарплате, в декабре 2015 выплаты прекратились. На заводе был представитель прокуратуры, в декабре 2015 я подала ему заявление о невыплате заработной платы за июль август и сентябрь. С тех пор мне ежемесячно приходят постановления прокуратуры, что работодатель должен перечислить сумму N за месяц М на счет приставов. Также в январе 2016 меня вызывали в пункт полиции для дачи показаний по делу о невылате зарплаты. В марте 2016 я уволилась по собственному желанию, но мне не дали окончательный расчет, так как некому было его расчитать (больше половины работников завода ушли с сохранением зар. платы). Завод на данный момент в процедуре банкротства, работникам приходят деньги на карточки.
Последнее постановление мне пришло в июне за март 2016 года.
Подскажите, что мне теперь делать? Нужно ли повторно подавать заявление в прокуратуру, либо в суд? Деньги мне так и не перечислили, ни рубля. Почему тем, кто не уволился с завода, выплачивают деньги, а мне нет?
При соращении в 2001 г. произвели не все выплаты по заработной плате. Какие документы нужны для подачи заявления в суд? В какой суд обращаться? И не истек ли срок давности? Организация до сих пор существует.
Меня зовут Елена. Хочу обратится к вам за помощью, Я работаю на консервном заводе, и уже несколько месяцев завод вовремя не производит выплату заработной платы и аванса что делать?
Мой муж уволился с работы 29 октября 2004, но полный расчет с ним не был произведен. Кроме того, в нашем ООО была задержка заработной платы: еще не выплачены зарплаты за июль, август, сентябрь и октябрь. Мы обратились по этим вопросам с заявлением в инспекцию труда, но срок подачи заявления в суд с претензиями на работодателя 1 месяц после увольнения.
Если наш вопрос в инспекции труда не будет решен, или работодатель не произведет все выплаты заработной платы после работы государственного инспектора, то в суд все равно подать заявление на работодателя (по закону) муж не успеет. Можно ли подать заявление в суд параллельно с рассмотрением заявления в государственной инспекции труда?
Заранее спасибо за ответ.
Наталья.
