Работодатель задерживает зарплату уже на 20 дней. Что мне делать? Куда писать жалобу?
Работадатель задерживает зарплату уже на 20 дней. Что мне делать? Куда писать жалобу?
В трудовую инспекцию по месту регистрации работодателя, можно и сразу в суд.
Обращаю Ваше внимание, что срок на обращение в суд по искам о взыскании заработной платы составляет 3 месяца с момента, когда Вам стало известно о задержке выплаты.
СпроситьВ трудовую инспекцию конечно хорошо, но!
В Вашем случае намного проще пойти прямиком в Прокуратуру, которая в свою очередь сообщит в трудовую инспекцию, а так же в качестве защиты выступит за Вас на суде
СпроситьРаботодатель задерживает зарплату на два месяца и не дает на писать уведомление о прекращение работы за задержку зарплаты более чем 15 дней. Говорят пиши заявление на увольнение. Что делать?
Куда обратиться, если работодатель задерживает выплату зарплаты? Каковы предельные сроки невыплаты? Здравствуйте! Мне задерживают ЗП с 15.08.2016 по сегодняшний день. Куда нужно подать жалобу в это вопросе и какой крайний срок удержания ЗП работодателем по ТД РФ?
У меня непростая ситуация. Работодатель задерживает выплату зарплаты в связи с тем, что заказчик задерживает оплату проделанных нашей организацией работ. По этому поводу руководителем уже подан иск в арбитражный суд. зарплату задерживают на два месяца, т.е. еще не выплатили майскую и июньскую, а с 01.07.2015 я пошла в декретный отпуск. В бухгалтерии сказали, что декретные выплаты присовокупят к июньской зарплате. Сегодня 28 июля, денег до сих пор нет. что мне делать? Как получить свои деньги?
У меня просрочка в банке 9 дней. У меня задержали зарплату, работаю я не официально, банку я обьяснила что задерживают зарплату, они мне в ответ сказали что будут кудато писать на мою начальницу что она задерживает зарплату и у меня иза этого будут проблемы. Вопрос такой Банк может жаловаться кудато на начальницу мою? ,или они так пугают.
Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?