Как получить компенсацию за недогулянные дни отпуска при увольнении?

• г. Клин

У меня такая ситуация. Я работаю в организации 10,5 месяцев. Ежегодный отпуск у меня 56 дней. 28 дней я отгуляла, точнее в отпуске попала в больницу и после больничного осталось 5 дней. Я хочу уволиться. Могу ли я просить дни с недогуляного отпуска из 56 общего. И какие дни должны компенсировать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Вам при увольнении работодатель должен будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по нетрудоспособности (лист нетрудоспособности отдайте работодателю).

Спросить
Пожаловаться
Наталья Вячеславовна
23.04.2016, 10:49
В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать?
Подробнее
3 ответa
Наталья Вячеславовна
23.04.2016, 10:18
В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать?
Подробнее
1 ответ
Лариса Анатольевна Готовцева
06.08.2016, 00:52
В очередном отпуске я попала в больницу. После отпуска я могу использовать только часть дней от больничного листа к отпуску или обязательно нужно все дни использовать?
Подробнее
2 ответa
Елена
11.05.2016, 18:21
Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет).
Подробнее
1 ответ
Светлана
10.03.2019, 15:20
Я находилась в отпуске по беременности и родам. После этого отпуска я попала в больницу с травмой. Сейчас на больничном. Могу я после больничного уйти в ежегодный отпуск, а потом пойти по уходу за ребенком?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
26.03.2016, 07:18
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работаю в образовательной организации неполный рабочий день, могу ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный год после окончания декрета,
Подробнее
1 ответ
Екатерина
15.08.2014, 10:01
У меня такая ситуация. Я 14 июля ушла в отпуск, 29 июля должна была выйти на работу, но 21 я попала в больницу, и выписывают только завтра. От ежегодного отпуска у меня остались еще 28 дней, но работаю я только 10,5 месяцев.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
03.12.2015, 08:27
Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска,
Подробнее
2 ответa
Лина
23.09.2017, 18:10
Работаю в бюджетной организации с 1 февраля. Планирую ежегодный отпуск с 1 декабря. Как правильно уволиться в отпуске в первый рабочий год, если отпуск будет составлять 18 дней (как я правильно понимаю, в первый рабочий год я могу взять половину дней отпуска). Лина.
Подробнее
2 ответa
Надежда
13.05.2011, 12:23
В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение