Проблема замены расчетного периода по травме на производстве - новый закон препятствует замене за 2013 год

Вопрос №4631796
14.08.2014, 23:49 • г. Белгород

Получила травму на производстве. В 2012 г. и 7 месяцев 2013 года находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Заявила в бухгалтерии о желании заменить расчетный период на 2010 и 2011 года, а они мне говорят, что 2012 заменят, а 2013 заменять я не имею права по новому закону так им разъяснили в ФСС. Кто из нас прав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет

исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два

календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в

том числе за время работы у другого страхователя.

При этом в расчетный период не включаются дни,

приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной

нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное

место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период

страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и

родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть

заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!